发布时间 : 星期一 文章人事作业程序与管理规章表格- 更新完毕开始阅读345b51240066f5335a81218b
人事作业程序与管理规章附表
附表6.1.5 附表6.1.6 附表6.1.7 附表6.1.8 附表6.1.9 附表6.1.10 附表6.1.11 附表6.1.12 附表6.1.13 附表6.1.14 附表6.1.15 附表6.1.16 附表6.1.17住宿 附表6.1.18 附表6.1.19 附表6.1.20 附表6.1.21
附表6.1.22员工考核表(甲) 附表6.1.23 附表6.1.24 附表6.1.25 附表6.1.26 附表6.1.27 附表6.1.28 附表6.1.29 附表6.1.30 附表6.1.31
附表6.1.32员工退休申请书 附表6.1.5 董事长 顾问室 总经理 财务室 秘书室
营业部 管理部 生产部
开 营 业 电 行 印 制 厂 总 发 业 务 脑 政 刷 版 务 务 科 科 科 科 科 科 科 科 科
附表：6．1．6
职务说明书 *单位 职等 项目 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 主要工作 工 作 内 容 备注（偶发性工作须几天） 平均每日工作时间 职称 10． 11． 12． 个 人 条 件 上 列 职 务 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 性较佳 性 别 岁以上 年 龄 最低学历 经 历 知 能 领导力 □极需要□需要 □不需要 应变力 □极需要□需要 □不需要 计划力 □极需要□需要 □不需要 创造力 □极需要□需要 □不需要 体 能 脑 力 □极需要□需要 □不需要 体 力 □极需要□需要 □不需要 工 作 环 境 技 能 语 言 专业知识 操作设备 执 照 □汽车 □摩托车
附表6．1．7 人事权限划分表
资请购 遣退休 非文具用品的原物料 文具用品300元以下 核定 核定 核检定核 检核 核定 核检定核 核核核定 定 定 核定 核定 核定 核定 核定 检核 总经理 核转 核建复核核定 核定核定 核转 核转核定 核建建建定 议 议 议 建议 建议 建议 核定 核建 定议 建议 核定 厂经长理
代行 初复核核 初核 核 转 转呈 核转 建议 建议 建议 建议 建建 议议 建议 建议 科长 组长 一律不分职等 干部人员 一般人员 5小时以上半天（4小时以上） 干部人员不分长 一般人员一日以上（不含）一般人员一日以一半不不般天分分人以职职员上等 等 半或天干以部员 不分职等 干部人员调动 单位外互调 单临时人位员或一内般作业互员免职调 或辞职（一律） 干部人员特殊人员，事务职务 非技术人任用 区分 考核 加速 请假 出差 奖励 升 薪 调 调 免 任 项目 员的 内（含） 内 人准 议
附表6.1.8 名 额 编 制 表 （单位：人） 区分 室 管理部 营业部 单 位 秘书室 财务室 行政科（人事、财务） 行政科（出纳） 电脑科 营业科 开发科 业务科 经 理 科 长 1 1 １ １ １ 组 长 职员或专员 １ １～２ 1～２ 1 1 ４ ２ １～２ 厂务科（采购、生管） 总务科（警卫） 总务科（财务、人事） 生 产 部 总务科（储运） 制版科（打字、画稿） 印刷科 主机组 3台 追印组 2 台 转订组 3台 包装组 合版组
１ １ １ １ １ １ ５ １～２ １ １ １～２ ２ ６ ４ ４ ２ ２ 附表6.1.9 人 员 增 补 申 请 单
年 月 日 申请单位 申请增补理由 应具资格条件 部 科 组 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 增补职称 备注 姓别：□男 □女 婚姻：□已婚 □未婚 □不拘 年龄： 岁、 岁 学历：□小学 □ 初中 □高中 科系： □大专 外文：□无所谓 英文：□尚可 □普通 □很好 日文：□尚可 □普通 □很好 经历： 个性： 技能： 增填加补充人员工作内容 人 事 意 见 申 请 人 单 位 主 管 副 总 经 理 总 经 理 增补员工 人 希望报到日期： 年 月 日
附表6.1.10 初试通知单 先生/女士： 一、谢谢您来信应征本公司 职位，您的学识与资历都给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解起见，请您于 月 日（星期 ） 时，驾临本公司参加□专业笔试□性格测验□面谈。 二、希望您准时到达本公司，并携带下列有关资料（1）身份证（2）本单（3）详填甄选报名单（4）笔（5）其他（ ） 三、如果您时间上不方便，请电话或来函与本公司人事单位联络。 此致 敬礼 某某股分有限公司管理部