发布时间 : 星期一 文章危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准(最新版)更新完毕开始阅读35dfb7e4bdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be83d
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位： 评审时间： 年 月 日 评审人员： 考核 要素 标 准分 标准化要求及达标标准 评审方法 评审标准 否决项 扣分项 实得分 不符合项描述 备注 5培训教育（100分） 5.1培训教育管理 20分 1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定全员安全培训、教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 查文件： 1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训教育计划； 4.安全培训、教育记录。 询问： 抽查有关人员参加培训情况。 2.企业应组织培训教育，保证安全培训教查文件： 育所需人员、资金和设施。 1.安全生产费用台账或资金计划； 2.培训教育计划和记录。 3.企业应建立从业人员安全培训教育档查文件： 案。 从业人员安全培训教育档案。 1.未制定全员安全培训、教育目标和要求，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求,扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。 4.企业安全培训教育计划变更时，应记录查文件：1.安全培训教育计 变更情况。 划； 2.变更记录。 5.企业安全培训教育主管部门应对培训教查文件： 育效果进行评价。 培训教育效果评价记录。 询问：了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。 - 17 -
1.无资金计划或资金不落实，扣1分；2.培训教 师不落实或不满足要求，扣1分；3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。 1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分； 2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。 未记录计划变更情况，一 项扣1分。 1.未进行教育效果评价，扣3分； 2.未制定改进措施并改进，扣2分。 5.2岗位标准 6.企业应确立终身教育的观念和全员培训查文件： 的目标，对从业人员进行经常性安全培训1.安全培训教育制度； 教育。 2.安全培训教育计划； 3.安全培训教育记录、档案。 10分 1.企业对从业人员岗位标准要求应文件查文件： 化，做到明确具体； 1.载明企业从业人员岗位2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗标准的文件；2.从业人员招位标准。 聘资料、员工台账、档案。 20分 1.企业主要负责人和安全生产管理人员应查文件： 接受专门的安全培训教育，经安全生产监安全资格证书及培训档案。 管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 1.未进行全员培训，少1人次扣1分； 2.未进行经常性安全培训教育，1人次扣1分。 1.从业人员岗位标准不明确，一项扣1分； 2.上岗的从业人员未满足岗位标准要求，1人次扣2分。 主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训，1人次不符合扣5分。 5.3管理人员培训 5.4从业人员培训教育 主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（B级要素否决项）。 2.企业其他管理人员，包括管理部门负责查文件： 1.未对其他管理人员进人和基层单位负责人、专业工程技术人员安全培训教育档案。 行安全培训教育，1人次的安全培训教育由企业相关部门组织，经不符合扣2分；2.未经考考核合格后方可任职，并按规定参加每年核合格上岗任职，1人次再培训。 扣2分；3．未参加每年的再培训，1人次扣1分。 30分 1. 企业应对从业人员进行安全生产法律、查文件： 1.从业人员安全培训教法规、标准、规章制度和操作规程、安全管培训教育记录、档案。 育、再培训未达到规定要理方法等方面的安全培训教育，并经考核现场检查： 求的学时，1人次扣2分； 合格后方可上岗；从业人员每年应接受再从业人员上岗证。 2.未持上岗证上岗，1人培训，再培训时间不得少于规定学时。 次扣2分。 2.企业应按有关规定，新从业人员进行厂查文件： 未接受三级安全1.缺一级培训，1人次扣级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，从业人员安全培训教育档培训教育或考核5分； 经考核合格后，方可上岗；三级安全培训案、考核合格证明。 不合格上岗，12.三级安全培训教育内教育的内容、学时应符合安全监管总局令现场考核： 人次扣30分（B容不符合规定，一项扣2第3号的规定。 抽查新上岗的从业人员接级要素否决项）。 分； 受三级培训教育情况。 3.三级安全培训教育学时不符合规定，1人次扣2分。 - 18 - 3.企业特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证应定期复审；建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。 4.企业从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；建立危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。 5.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 5.5其他人员培训教育 10分 1.转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 查文件：1.特种作业人员及特种设备作业人员管理台账； 2.特种作业操作证； 3.特种作业人员和特种设备作业人员培训教育计划。 现场检查：抽查现场特种作业人员、特种设备作业人员。 查文件： 1.从业资格证； 2.管理台账。 现场检查： 抽查危险化学品运输有关人员资格证。 查文件： 培训记录、培训内容、考核内容。 询问： 现场抽查上岗人员培训情况。 查文件： 从业人员安全培训教育档案。 1.无管理台账，扣2分； 2.操作资格证未按期复审，1人次扣2分； 3.无操作证或失效，在现场从事特种作业，1人次扣10分。 1.未建立台账，扣2分； 2.资格证不在有效期内，1人次扣2分； 3.无资格证或失效从事相关作业，1人次扣10分。 1.未对有关人员进行专门培训，1人次扣2分； 2.有关人员未经考核合格上岗，1人次扣2分。 2.企业应对外来参观、学习等人员进行有查文件： 关安全规定及安全注意事项的培训教育。 外来参观、学习等人员培训记录。 未进行车间（工段）、班组级安全培训教育，1人次扣2分；缺一级培训，1人次扣2分。 不符合标准要求，1人次扣2分。 - 19 -
3.企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 查文件： 1.厂级承包商安全培训教育记录；2.基层单位承包商安全培训教育记录。 询问：外来施工单位接受企业培训教育情况。 现场检查： 抽查外来施工单位入厂证。 5.6日常安全教育 10分 1. 企业管理部门、班组应明确基本功训练查文件： 项目、内容和要求，并按照月度安全活动1.安全活动计划； 计划开展安全活动和基本功训练。 2.管理部门和班组安全活动、基本功训练记录。 2.班组安全活动每月不少于2次，每次活查文件： 动时间不少于1学时。班组安全活动应有查班组安全活动记录。 负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 3.管理部门安全活动每月不少于1次，每次查文件： 活动时间不少于2学时。 部门安全活动记录。 4.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。 5.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 查文件： 安全活动记录。 查文件： 月度安全活动计划。 1.未对承包商的所有人员进行相关安全培训教育，1人次扣2分；培训教育内容不符合有关要求，扣2分； 2.承包商的人员无入厂证，1人次扣2分； 3.未建立承包商的人员安全培训教育记录，1人次扣1分。 1.基本功训练项目、内容和要求不明确，一项扣1分； 2．未按计划开展安全活动，缺1次扣1分。 1.班组安全活动频次、时间或内容不符合计划或规定要求，一项扣1分； 2.企业负责人、基层单位负责人及管理人员未按规定参加安全活动并签字，1人次扣1分。 未按计划或规定进行安全活动，1次扣1分。 未按规定对安全活动记录进行检查并签字，缺1次扣1分。 1.未制定月度安全活动计划，1次扣2分； 2.未规定安全活动形式、内容、要求等，一项扣1分。
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