发布时间 : 星期日 文章职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)更新完毕开始阅读36b8661369d97f192279168884868762caaebbeb
写内容包括：优秀、合格、不合格。
2.本表由考评人员签字确认后，由职业技能鉴定指导中心保存。
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附件4
聘约文本（范本）
甲方：XXX职业技能鉴定（指导）中心
乙方：（姓名、身份证件号码、考评人员证卡编号）
根据职业技能鉴定有关工作规则，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商同意，签订本协议。
一、协议内容
甲方聘任乙方为XXX职业（工种）考评员/高级考评员。 二、协议有效期
从XXXX年 XX月 XX日——XXXX年XX月XX日。 三、甲方权利和义务
（一）对乙方开展考评工作提供指导，进行监督。
（二）根据职业技能鉴定工作需要，派遣乙方执行考评任务，并有权决定乙方的轮换和回避。
（三）为乙方开展考评工作提供必要的条件。
（四）对乙方进行必要的培训，保证其具备相应的政策水平和专业水平。
（五）对乙方进行年度考核，并在聘任期满进行综合评价。 （六）根据乙方的工作量，支付相应的津贴。 （七）保障乙方的合法权益。 四、乙方权利义务
（一）乙方的合法权益受甲方保护。
（二）在甲方约定的职业、等级范围内独立实施考评，根据评分
标准评定成绩，有权拒绝包括甲方在内的机构和人员关于更改正常考评结果的不正当要求。
（三）遵守考评人员工作规则、鉴定程序和考场规则，维护考场纪律和考评工作秩序，对违纪人员，有权按照有关规定或报请甲方同意后，给予警告、终止考核和宣布成绩无效等处理。
（四）参加职业技能鉴定政策理论和业务提升学习培训。 （五）对提供的考评工作取得相应的津贴报酬。 （六）对甲方的工作提出批评、意见和合理化建议。 （七）接受甲方的工作指导、考核和监督。 五、乙方待遇
甲方按照 标准，支付乙方考务津贴。 六、协议的中止、续订和解除
（一）在协议有效期内，因客观情况发生变化，无法履行本合同规定的内容，经双方协商一致，可以中止合同。
（二）有效期满，本协议自动终止。双方经协商同意续签合同的，应重新办理聘任手续。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： 1．连续三次不能完成交办的考评任务；
2．不遵守考评人员工作守则，存在严重失职、徇私舞弊行为的； 3．年度考核不合格；
4．其它违反考评人员相关管理规定的行为。 七、其他
（一）本合同未尽事宜，国家有相应规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可以协商约定和补充。
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（二）国家和甲方关于职业技能鉴定和考评人员管理的各项规章制度，都应视为合同的组成部分。
（三）本合同一经签订，不得涂改，否则视为无效。
（四）因履行本合同发生争议的，可向甲方主管部门申请调解。 （五）本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： （盖章）
乙方： （签字）