发布时间 : 星期三 文章初级会计师考试经济法基础随堂练习题九20196164163611350更新完毕开始阅读3936563cf605cc1755270722192e453611665bfb
C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
D.对在“五四”青年节(工作日)照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资 『正确答案』ABD
【例题·多选题】(2015年)下列关于最低工资制度的说法中错误的有( )。 A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准 C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行
D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行 『正确答案』ABD
【例题·多选题】赵某日工资300元，1月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有( )。 A.1 050元 B.1 200元 C.2 100元 D.4 200元 『正确答案』ABC
【例题·多选题】(2017年)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。 A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限 『正确答案』ABD
【例题·多选题】(2016年)2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。 A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某 B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某 『正确答案』ABCD
【例题·多选题】(2011年、2013年)下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。 A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 『正确答案』ABD
【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有( )。 A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满3个月的 C.1年期劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 『正确答案』AC
【例题·多选题】(2018年)甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有( )。
A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月 B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月 C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月 D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日 『正确答案』ABD
【例题·判断题】(2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。( ) 『正确答案』×