发布时间 : 星期二 文章工会台帐（样本）更新完毕开始阅读3c1a030e6c85ec3a87c2c52a
安全教育与竞赛卷内目录
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 内 容 安全管理目标责任合同书 文明工地创建考评细则 开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案 公司安全奖惩细则 年度培训计划 新工人、换岗工人、特殊工种上岗证 培训登记表、项目人员上岗证 附件：三级教育卡 附件：安全教育考试 附件：工人考试成绩册
21
安全生产分包合同
--------------------------------------------- ---------------------------------------------
（以下简称甲方） （以下简称乙方）
为保护职工在生产中的安全、健康，防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。根据《建筑法》的规定，签定合同如下： 一、甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工程的监督、检查、指导、帮助，并提供施工方便。 二、乙方在施工过程中必须向甲方负责，服从甲方的安全生产管理，认真执行国家安全法规、规程及公司有关安全生产的规章制度，工地应明确负责人，落实安全生产负责人。
三、乙方每月必须向甲方报告安全生产情况（报安全月报表），发生因工伤亡事故，必须及时用书面方式报告甲方。
四、乙方在施工生产过程中发生的任何安全事故，均有乙方负责处理，甲方配合乙方做好工作。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同经双方签字盖章之日起生效。工程竣工，合同终止。
甲方单位: 乙方单位: 法定代表： 法定代表：
年 月 日
22
公司安全奖惩细则
各分公司、直属项目部：
为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产目标的实施，现特制定以下奖惩细则并予以执行。 一、公司年度安全合同奖惩办法
按公司与各单位年初签订的《安全、设备目标责任书》条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放。奖惩对象为各单位及工程项目部两级安全领导班子成员和专职安全干部。 二、公司继续执行安全生产检查考核办法。 1、奖励：
以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在85分以上的工程，奖项目管理班子5000元（凡工程项目面积小于1万平方米，乘0.5系数；凡工程项目面积大于1万平方米，乘0.4系数）。对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。 2、处罚：
1）季度检查小于70分的工程，罚项目管理班子5000元； 2）季度一般事故月频率大于千分之一，罚项目管理班子10000元； 3）季度每发生一起重伤事故，罚项目管理班子10000元； 4）季度每发生一起死亡事故，罚项目管理班子30000元； 5）对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂勾。
23
3、公司对工程项目季度考核奖励的10%奖于项目经理，处罚对等。 4、公司安全生产季度奖罚由公司安设科考核兑现。 三、专职安全员奖罚
安全员按季度安全生产考核奖罚数额的5%考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂钩。考核办法按公司有关规定执行。
四、对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励5000元。 五、对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的50%进行处罚。
六、对于违反安全规章制度的人员，公司将按《安全生产管理标准》中的违章情节给予100元进行罚款处理。
七、以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。 八、各单位应根据实际情况，自行制定安全生产考核奖惩方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支
江苏鑫洋装饰工程有限公司
二O一O年 月
24