发布时间 : 星期日 文章第十章 个人信托与法人信托更新完毕开始阅读3c4eaee86294dd88d0d26ba5
第一信托从书·信托产品概述 第九章 个人信托与法人信托
五、员工持股信托的操作流程
员工持股信托计划的运作一般分为三个阶段：筹资准备阶段、信托方式收购股权阶段、股权管理阶段。
1、准备阶段
企业在准备阶段，应当选定一家在员工持股信托业务方面有专业经验的信托机构，共同制定详细的员工持股计划，要考虑的因素包括股权来源、资金来源（是否采取杠杆融资方式）、持股对象、持股条件、员工持股比例、分配时机、载体选择（个人、持股会、持股公司、专业的信托公司）、股权管理（转让、回购、收益分配等）、付款方式、定价方式、员工参与机制、持股计划终止安排（终止条件及终止后的管理）等等。
2、收购股权阶段
企业、员工与信托机构签订信托合同设立信托。如果完全是企业出资，即由企业作为委托人，与信托机构签订《信托合同》，企业员工为受益人享有信托收益；如果是员工和公司共同出资，则由持股会（员工持股计划管理委员会）作为委托人，与信托机构签订《信托合同》，员工个人作为受益人享有信托收益。在《信托合同》中约定受托人对信托资金的管理方式为收购或增资持有企业的股权等事项。
信托生效后，信托机构依照信托合同的约定，以自己的名义收购或增资持有企业的股权。
3、股权管理阶段
受托人按《信托合同》的约定对股权进行持有、管理。按照委托人的意愿，受托人以自己的名义，为受益人的利益持有、管理股权。
信托机构应当依照合同约定向企业收取现金股利，首先用来偿还融资，随着融资的逐步归还，信托机构将所拥有的股权按事先确定的比例逐渐量化到员工个人的账户上，融资全部还清后，该部分股权即全部归员工所有，但仍然由信托机构持有和管理。
出现信托终止的情形，受托人应当将现金或股权归还给受益人。 六、利润分享信托
利润分享信托是为职工将业分享公司利润而设立的一种信托。公司作为该信托的委托人，每年将净利润的一定比例委托给受托人管理和运用，并在一定时期后将信托本金及收益支付给公司的职工。
这一信托的主要特点是：首先信托本金和收益是不确定的。公司根据比例提取的盈利是变化的，因而信托本金不确定，信托收益也就随之变动；其次，信托本金和收益与职工的年龄和工龄无关，职工不负担信托本金的分摊；再次，职工可以较灵活地支取款项，即职工退休、死亡、致残、辞职、被解雇等，在任何时候都可以要求支用信托本金和收益；第四，法律对该信托当事人的资格的要求较为灵活。
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