村社区干部培训开班陈朝先讲话 联系客服

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大效益。另一方面,给大家交个底,今年全县要掀起城市“大拆迁、大建设、大发展”的热潮,难免会触碰到某些人的利益。希望同志们要教育和引导群众正确处理国家、集体和个人三者利益关系,自觉履行各项应尽义务,大力营造“支持开发、参与建设、共同发展”的舆论氛围。体现之二,执行要有力。要大胆开展工作,不折不扣地落实好党委、政府的惠民富民政策,不搞“截留”,坚决反对阳奉阴违,当面一套、背后一套,或者搞“上有政策、下有对策”的行为,让党委、政府的政策和要求原原本本地落到实处。特别是在征地拆迁这场战役中,云溪镇和工业园区的部分村和社区就要作为考验村(社区)干部的主战场,希望同志们主动作为、勇挑重担、敢于亮剑,为推进盐亭城镇化进程、“五年再建一个新盐亭”贡献力量。

第二,懂学习,有安民之策。一要爱学。在当今社会,终身学习已经成为一种生存需求。作为一名共产党员,更需要自觉加强学习,不断“富脑”,创新工作理念和方法,为更好地服从和服务于党的中心任务打下了坚实的基础。二要会学。“处处留心皆学问”,生活中常常缺乏的是求知的渴望,而永远不缺少值得学习和借鉴的知识。同志们要乐于学习、善于学习,真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,坚持做到先学一步、多学一些、深学一层,白天走干讲、晚上读写想,养成忙时从工作学、闲时向书本学的良好习惯。三要

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学好。学习积累重在消化吸收,开阔视野贵在入心入脑。对学习成果的自觉和熟练运用,既是学习的延伸,也是学习收获的最好检验。作为村(社区)书记、主任,就必须认真学习、理解和领悟政策的精神,既要尽“安民”之责,又要谋“强村”之策。

第三,懂发展,有富民之能。县十二次党代会上,县委制定了五年后农民人均纯收入突破1.3万元的目标。要实现这么宏伟的目标,不发展不行,慢发展不行,必须助跑摸高,跨越发展。推动发展关键在人,核心在干部,要害在项目。这里,县委重点对村(社区)干部提三点要求:一要引领本地发展。坚持把县委、县政府的要求和本村村情、民情结合起来,带头解放思想,更新观念,克服“等靠要”思想,找准本地的优势,对照已有的发展基础,用市场的眼光,因地制宜地发展优势产业、特色产业,用思路换出路。二要带头增收致富。“喊破嗓子不如做出样子”,村看村,户看户,群众看干部。同志们要带头学技术、学管理、找信息、闯市场,在生产、经营、管理上成为行家里手,带头致富,做给群众看,带着群众干,做能致富、会致富的干部,这样才有威信,群众才服气。三要带领群众共同致富。“只顾自己富,群众不拥护”。同志们不仅要带头致富,还要带领群众一起富。要善于调动好群众谋发展的积极性,善于整合资源、改善生产条件,大力发展农村专业合作组织,不断提高农业产业化水平,帮助农民解决好良种引进、技术培训

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和产品销售等问题,为群众致富创造好的外部环境。

第四,懂服务,有亲民之道。在座各位要强化“岗位就是责任,尽责就是服务”的理念,以服务发挥职能,以服务赢得人心,以服务推动发展。一要心里装着群众。温总理说过:“只有把人民放在心上,人民才会让你坐在台上。”我们村(社区)干部也一样,做的是群众工作,就必须靠广大群众的支持,靠与群众的深厚感情。坚持把群众利益作为想问题、办事情的根本出发点,对群众不理解的事情,要多做耐心细致的解释,努力赢得群众的支持和拥护。二要经常联系群众。要增强群众观念,经常深入到农户中间、深入到田间地头,加强与群众的沟通交流,听取群众的意见和建议,及时了解群众生产生活中遇到的困难和问题,有针对性地给予帮扶支持。春节前,我到部分村(社区)送温暖,看望慰问困难群众。我发现,我们因病致贫的现象还非常多,所以,请同志们要加大联系群众的力度,准确掌握本村群众的生活实际,尤其是困难群众的真实情况,在各种政策性救助上,要坚持把救助向生活最困难、最需要帮助的农户倾斜,力争做到“应保尽保、绝不遗漏”。三要一切为了群众。村(社区)“两委”班子要切实发挥好自身职能作用,察民情、集民智、惜民力、求民策,及时发现、解决发展中的重大问题,切实提高处理复杂问题的能力和水平。要进一步改进管理方式,主动做基层群众的“顶梁柱”、“主心骨”和“贴心人”。

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第五,懂法制,有利民之举。随着农村的不断发展,农民群众的思想观念和行为方式也在发生着重要变化,法律意识、政策水平都在逐步提高,对村(社区)干部的法制意识、依法行政能力也有了更高的要求。一要坚持依法办事。要坚决按照国家的法律法规和政策办事,带头遵纪守法,不违法施政,不越权行事,做好“各项工作都要依法,一切决策都要合法”。二要推进村务公开。村务公开是村(社区)干部取信于民、赢得人心的重要方法和途径。要认真落实村务公开、村民议事等工作制度,及时把本村的发展思路、发展措施、工作重点、工作进展和财务收支等重大事项通过各种方式对村民公开,并定期召开村民议事会议,广泛接受群众监督。三要维护基层稳定。作为村(社区)书记、主任,要切实把确保基层稳定作为自己的第一职责,坚持依法治村。要善于发现苗头性、倾向性的问题,扎实做好疏导化解工作,重大问题要及时向乡、县反映,确保各种矛盾纠纷早发现、早处置、早化解,努力做到“一般矛盾纠纷不出村,疑难矛盾纠纷不出乡,重大矛盾纠纷不出县”。工作中,一定要注意工作方法,多给群众讲政策,帮助群众正确看待问题,最大限度地疏导群众情绪,减少矛盾纠纷的发生。同时,对无理纠缠、无理取闹、强买强卖等阻挠和破坏经济社会发展的人和事,要敢抓敢管,自觉抵制歪风邪气,切实维护基层稳定。

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