发布时间 : 星期三 文章就业指导课 练习题库更新完毕开始阅读3df1b3836f1aff00bfd51e3e
C.善用动词和数词 D.多用专业术语 答案:D
75.以下关于简历设计，不正确的是___。 A.用更多的时间
B.要有针对性和相关性 C.善用动词和数词 D.多用专业术语 答案:D
76.以下关于网上求职，填写电子简历的说法，不正确的是___。 A.少用关键词 B.尽量早申请 C.内容要详细 D.心态要平和 答案:A
77.以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是___。 A.邮件要有恰当的标题 B.发送要选在上班时间 C.重复投递要谨慎
D.投递后，可多次电话跟进筛选进度 答案:D
78.关于邮寄简历的说法，不正确的是___。 A.保证邮寄项目齐全 B.信封书写美观
C.信封上最好写明自己应聘的职位 D.附带相关证书的原件 答案:D
79.以下网络投递简历的技巧，不正确的是___。 A.经常刷新简历
B.同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C.要用私人信箱
D.邮件格式要符合招聘单位要求 答案:B
80.时序型简历不适用于___。
A.拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历 B.求职者有在著名公司工作的经历 C.求职者的升迁或荣誉具有连续性 D.求职者的升迁或荣誉不具有连续性 答案:D
81.功能型简历一般不适用于___。
A.跨专业求职，但求职者具有申请职位所需要的相关技能和素质 B.求职者有在著名公司工作的经历
C.综合各种实习经历，活动以及教育背景 D.应聘技术型职位，对专业技能有特定要求
答案:B
82.业绩型简历一般不适用于___。 A.专业销售人员
B.没有工作经验的应届生 C.职业经理人 D.顶级行政人员 答案:B
83.以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是___。 A.要与简历中的知识、经验、技能部分相符 B.一份简历中，允许存在多个求职意向 C.求职意向的语言精炼、概括性强 D.求职意向应写在显要位置 答案:B
84.关于求职简历中的奖励荣誉，说法不正确的是___。 A.要写明奖项或荣誉名称 B.要写明获奖时间
C.要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例 D.可以罗列各种奖励荣誉 答案:D
85.关于简历投递礼仪，说法不正确的是___。 A.面呈投递，应双手送上 B.邮寄投递，可以花样折叠
C.传真投递，要确保传真件便于阅读 D.电邮投递，正文应有简要说明 答案:B
86.关于中文简历印刷字体，说法不正确的是___。 A.推荐使用宋、楷、黑三类字体 B.建议字号不要小于五号 C.字体效果杜绝动态
D.可组合使用多种字体、字号、字形、颜色、效果 答案:D
87.以下关于简历设计的说法，正确的是___。 A.必须带标题“简历”
B.多留几个联系人的联系电话 C.列出全部在校课程和成绩 D.应使用标准的证件照 答案:D
88.以下关于简历设计的说法，不正确的是___。 A.可以不包含封面
B.应使用光洁程度高的页面打印 C.避免使用劣质新闻纸
D.避免空间浪费,不用留出页面边距 答案:D
89.简历的篇幅，不必控制，越厚越好。
答案:错误
90.有折痕和污渍的简历，不可用于面呈求职。 答案:正确
91.简历可以载明部分个人信息，如个人爱好和职业规划，不必担心与职位的不匹配。 答案:错误
92.通过邮件投递简历，必须使用PDF和TXT格式，才能保障邮件安全性。 答案:错误
93.为享有更多的就业机会，求职网站注册的个人简历，可以永久设置为“对所有人公开”。 答案:错误
94.为证明简历真实性，可以在简历后附带大学教师的联系方式和实习公司的客户资料。 答案:错误
95.为拉近求职者与招聘者的情感距离，求职简历均应附上近期生活照或艺术照。 答案:错误
96.简历排版，可使用多种动态静态字体效果。 答案:错误
97.以突出成绩为主的简历，属于___简历。 答案:业绩型
98.以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于___简历。 答案:时序型
99.分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于___简历。 答案:功能型
100.按一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的___简历。 答案:混合型
101.求职简历应具有针对性，依据招聘职位要求的硬技能和___而展开设计工作。 答案:软技能&软素质
102.简历上的文字，建议多使用___、数量词和专有名词，减少甚至不用形容词和副词。 答案:动词
103.以下关于求职信的格式，不正确的是___。
A.称谓是对收信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名 B.正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写 C.结尾另起一行，空两格，写敬祝的话
D.写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。成文日期写在上面，姓名写在下面。 答案:D
104.以下关于求职信正文的说法，不正确的是___。 A.要写求职的原因
B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价 C.应提出希望和要求
D.要对公司的不足提出批评 答案:D
105.以下关于求职信写作技巧的说法，不正确的是___。
A.第一部分是自我介绍和写求职信的原因，吸引招聘经理的注意力 B.第二部分要简短地叙述自己的才能 C.表明与公司内部人员的特殊关系
D.结尾要表明求职者的下一步计划 答案:C
106.以下关于求职信写作的说法，不正确的是___。 A.要写求职的原因
B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价 C.应提出希望和要求
D.要对公司的不足提出批评 答案:D
107.集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，总结归纳履历表，并重点突出写信人的背景材
料中与未来雇主最有关系的内容的文书是___。
答案:求职信
108.以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于___简历。 答案:时序型
109.以下关于求职附加材料的说法，不正确的是___。
A.包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等 B.可以证明求职者的能力、资历等信息，越多越好 C.投递使用复印件
D.可以使用纸质版、电子版等多种载体形式 答案:B
110.以下关于求职附加材料作的保护，不正确的是___。 A.注意保存原件，投递使用复印件
B.注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息 C.确保附加材料仅用于招聘单位内部 D.针对所有招聘企业，无限制分发投递 答案:D
笔试的应对技巧
111.关于笔试选拔的优势，不正确的是___。 A.测试具有客观性，便于存档 B.测试内容广博，结果可信度高
C.测试具有高效性，可对群体同时施测 D.指标具有多样性，可测试综合素质 答案:D
112.关于笔试选拔的优势，不正确的是___。 A.测试具有客观性，便于存档 B.测试内容广博，结果可信度高
C.测试具有高效性，可对群体同时施测
D.指标具有多样性，可测试品德、态度等综合素质 答案:D
113.笔试的考察内容，不包括___。 A.专业知识 B.职业知识 C.行业知识