发布时间 : 星期三 文章就业指导课 练习题库更新完毕开始阅读3df1b3836f1aff00bfd51e3e
D.沟通能力 答案:D
114.以下不属于笔试类型的是___。 A.专业笔试 B.文化素质测试 C.心理测试 D.文件框测试 答案:D
115.由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。 A.专业笔试 B.文化素质测试 C.综合能力测试 D.心理测试 答案:B
116.我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为___。 A.行政职业能力测验 B.申论
C.行政职业能力测试及申论 D.政治、外语、高数 答案:C
117.笔试主要方法，不包括为___。 A.测试法 B.论文法 C.作文法
D.无领导小组讨论 答案:D
118.笔试测试法，包括___。
A.填充法、是非法、选择法、问答法 B.填充法、画图法、选择法、问答法 C.填充法、是非法、建模法、问答法 D.填充法、是非法、组合法、排列法 答案:D
119.我国公务员招录笔试，属于专业技能考试。 答案:错误
120.心理测试，通常包括智力测试和人格测试。 答案:正确
121.传统的笔试测试四法（四种题型），是指填充法、是非法、选择法、___。 答案:问答法
122.笔试测验法是封闭性考试，论文测验则是___考试。 答案:开放性
123.以下关于笔试注意事项，不正确的是___。
A.遵守考场规则 B.提前准备考试用品
C.卷面整洁、字体清晰 D.通览试卷，先解难题 答案:D
124.应对笔试，不正确的心理是___。 A.树立信心，克服心理疲劳 B.克服怯场心理 C.乐观面对临场表现 D.对笔试内容排斥质疑 答案:D
125.以下笔试答题技巧，不正确的是___。 A.先易后难，先简后繁 B.精心审题，字迹清楚 C.积极思考，回忆联想 D.追求完美，不留空白 答案:D
126.以下笔试减压方法，不正确的是___。 A.饮食减压法 B.运动减压法 C.转移注意力法 D.自虐发泄法 答案:D
127.笔试具有严格的答题时间限制，答题人应该不论对错，先答完全部试题，再去检查核对。 答案:错误
128.求职者的知识、态度、技能，不是一张试卷能测评出来的，笔试成绩没有意义。 答案:错误
129.在参加笔试过程中，由于考场的情绪与紧张气氛的强烈刺激，引起应试者考试情绪高度紧张与胆怯，使正常的答题及思维中断，这种心理现象称为考试的___现象。 答案:怯场
130.考试的心理要做到适度紧张和___相结合。 答案:适度放松&放松
求职面试的个人须知
131.主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是___。 A.面试 B.谈判 C.招标 D.海选 答案:A
132.影响仪表风度的三个主要方面是___。 A.职业形象、职业知识和职业技能 B.举止动作、外貌和服饰
C.有声语言、肢体语言和资质证明
D.语言表达、动作举止和服饰仪表 答案:D
133.以下求职行为符合仪表风度要求的是___。 A.求职大学教师，身着运动套装和昂贵运动手表
B.求职销售岗位，大部分时间低头盯着自己的鞋子，或摆弄衣角、头发 C.求职文员岗位，与考官保持在30Cm以内的目光交流距离 D.求职软件开发，用词精准，积极交流 答案:D
134.面试考察专业知识，主要是考察___。 A.专业知识的广度 B.专业知识的深度 C.专业知识的更新程度 D.专业知识的广度和深度 答案:D
135.以下不属于面试对专业知识考察的是___。 A.询问笔试成绩和部分试题的解答情况 B.了解大学课程结构和个人成绩 C.询问对大学成绩的看法
D.了解专业方面的校外培训和自学情况 答案:C
136.以下不属于面试对实践经验考察的是___。 A.追问简历中的社会实践细节 B.了解课程学习中的训练项目 C.询问实习、兼职情况
D.了解校外培训和自学情况 答案:D
137.以下对实践经验的表达，符合面试要求的是___。 A.将获悉的他人项目细节，表述为自己的实践经验 B.延长某些实践项目的时间起止点 C.夸大项目成果和个人作用
D.用STAR方法详述相关项目经验 答案:D
138.以下不属于面试对表达能力考察点的是___。 A.表达的逻辑性、准确性 B.表达的感染力
C.音质、音色、音量、音调 D.复述大学教材的基本理论 答案:D
139.以下不属于面试对分析能力考察的是___。 A.评价社会热点现象 B.评价社会流行观念
C.分析职业要求和个人素质 D.表述专业排名和获奖情况 答案:D
140.以下不属于面试对人际关系考察的是___。 A.人际交往倾向
B.通常扮演的团队角色 C.个人独处的时间
D.维护人际关系的技巧 答案:C
141.以下不符合人际关系原则的是___。 A.以工作顺利开展为重
B.局部服从整体，眼前服从长远，个人服从整体 C.区分对待不同对象的上级、平级、下级属性 D.维护人际关系，可以违反职业操守 答案:D
142.以下关于自我控制的说法，不正确的是___。 A.通常在压力面试中，重点考察 B.主要考察点是外显言行和情绪控制 C.回答问题的关键是换位思考考察点 D.必要时，可以争执和冲突 答案:D
143.以下关于兴趣爱好的说法，不正确的是___。 A.可以了解一个人的情趣操守 B.可以了解一个人的时间管理 C.可以预判职业发展潜力 D.可以了解职业技能 答案:D
144.以下关于求职动机的说法，不正确的是___。 A.求职动机是一个人工作的原动力 B.求职动机是一个人行为的内在因素 C.求职动机是内隐的意愿 D.求职动机可以靠推断获知 答案:D
145.以下关于上进心的说法，不正确的是___。 A.上进心、进取心强烈的人，更容易获得成功
B.上进心强烈，表现在努力把现有工作做好且不安于现状 C.上进心是所有人都具有的，无需培养和激烈
D.上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事 答案:C
146.以下关于工作态度的说法，不正确的是___。 A.大学生未就业，无法考核工作态度
B.从过去学习、工作的态度，可以推断将来可能的工作态度 C.对申请职位的态度，可以推断将来可能的工作态度 D.工作态度是动态变化又相对稳定的 答案:A
147.以下关于电话面试的技巧，不正确的是___。 A.对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话