发布时间 : 星期日 文章一、加强领导、落实责任，党政工合力共建市级先进职工之家相关材料更新完毕开始阅读3ec7ec6958fafab069dc02e5
作水平，推进公司又好又快发展。 二、 创建目标
依照“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的创建要求与目标，努力整合各方面力量，大力开展创建活动，力争两年内实现市级“先进职工之家”的总体目标。 三、 创建内容
（一）落实责任形成合力。1.成立以主要领导为组长的共建领导小组，并设立专门工作机构；2.要根实际情况制定具体的实施方案;3.要将共建任务分解到公司党政工各部门，并指定责任人；4.要把共建工作列入重要议事日程，列入年度工作规划，要充分利用公司工作例会、党委中心组学习会、厂长经理会协调共建工作；5.定期召开职工大会,征求职工意见;6.要做好年度共建工作总结，把共建工作列入年度中心工作考核范围,考核结果与企业年度经营业绩奖励挂钩。
(二）依靠职工搞好共建。1.要加强与职工的沟通,做好深入细致的思想政治工作,充分保护、调动、发挥职工的积极性和创造性;2.企业党政工领导在人力、物力、财力等方面,要全力支持共建工作,及时足额依法拨缴工会经费。
(三)依法用工维护权益。1.要组织职工认真学习?工会法?、?劳动法?和?劳动合同法?，工会要认真履行维护基本职责，确保职工合法权益得到保障；2.企业工会要代表职工与企业签订集体合同,集体合同是否签订及职工对集体合同履约是否满意列入年度考核;3.企业除区委、区府直接任命的主要领导外，要100%依法与职工签订劳动合同，要按规定为职工足额缴纳各
种社会保险及住房公积，要按规定定期给职发放劳保用品及其他福利；4.公司要成立劳动争议调解机构,及时调解处理劳动纠纷,维护职工利益,维护企业和谐;5.工会要积极协助行政有计划地为职工办好事实事，要建立困难职工、因病住院职工帮扶和慰问工作机制，为职工排忧解难。
（四）加强民主制度建设。1.要建立以职工大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度;2.每年至少要召开一次职工大会,职工大会上,党政主要领导要向职工报告工作,报告业务接待费开支情况,要开展领导述职述廉和民主评议企业领导;3.要建立健全企业重大事项决策职工审议、企务公开、党务公开制度，设立企务、党务公开栏；4.企业要依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度,职工董事、监事由职工民主选举产生;5.工会主席要参加党政工联席会议，积极发挥工会参政议政，维护职工合法权益的作用。
(五)突出经营监管中心。1.企业职工要尽心尽职做好本职工作，以加强企业管理、提高经营效益、促进企业发展为已任，遵纪守法，遵守企业规章制度，支持党政工工作，正确处理权利与义务的关系；2.企业每年要开展一次合理化建议活动,企业领导要重视职工的合理化建议,充分利用各种会议或个别交谈的形式,对建议内容给予答复；3.企业要高度重视安全工作，健全安全工作领导和工作机构，不断健全和完善安全管理制度和安全工作机制，定期组织职工开展安全知识培训、实务演练和安全知识竞赛等群众性安全生产活动，确保无重伤以上工伤事故发生。
（六）重视职工队伍建设。1.以工会为主定期组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工文化体育生活，不断增强职工凝聚力；2.以企业党组织为主开展学习型组织创建活动，企业内要建立阅览室、图书室、电教室，要组织职工开展读书研讨活动，要组织职工参加各种培训、专题讲座，不断提高职工的思想道德素质和理论业务水平；3.行政在各种刊物订阅经费上要给予大力支持,要确保每个党员有一份党内刊物,每个科室有一份重要党报党刊,每个基层工会有与工会工作有关刊物；4.要建立健全网络教育机制，引导职工文明上网，充分利用网络资源，加强政治时事教育，不断提高职工政治思想素质。
（七）加强工会自身建设。1.建立健全企业工会组织，对人员和机构比较健全的企业,在保持原有的工会委员会组织的情况下,要根据改制后企业实际，进一步完善组织机构、工作制度和工作机制，对整合后不具建立工会委员会的企业管理部，要建立工会小组，工会小组工作由公司工会直接管理；2.实行工会会员代表大会代表常任制和工会委员、主席民主选举制度；3.落实工会干部待遇，工会主席享受企业副职、副主席享受企业中层正职待遇，女职工主任享受企业副中层待遇；4.各企业要建立健全各种台账(包括建家、工会会员会籍管理)、要加强各种档案材料管理，要将相关制度汇编成册。
四、共建要求
（一）各企业党政工领导要进一步提高开展共建市级“先进职工之家”，是新形势下加强工会工作，是建立企业和谐稳定劳动关系，充分发挥、调动职工积极性，是工会更好地履行维
护职责，促进企业管理、改革、发展，是更好地服务区委、区府工作大局和企业中心工作的认识。
（二）各企业要把建家工作摆在重要议事日程，明确责任，建立由主要领导同志负责的工作领导机构，定期研究有关问题，加强协调配合，努力形成建家的合力。
（三）各企业共建工作要切合实际，在突出工会维护履职原则、服务大局原则的前提，要与进一步健全和完善企业各项经营管理制度相结合，与落实企业计生、综治、信访维稳、平安先行创建、安全管理责任相结合，不搞形式，要贴近实际、贴近职工。