发布时间 : 星期一 文章企业人力资源管理师学习宝典更新完毕开始阅读3eff942abd64783e09122b65
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我 们 的 经 验 分 享
——企业人力资源管理师学习宝典
每年两次的人力资源管理师考试，对每一个报名者来说，都是梦想的起点。面对考试，很多人是为了获取一个证书，从而证明自己在这个行业当中的实力，或为日后进入这个行业，或为升职加薪，当然也有为获取能力而充电学习的??总之，虽然怀揣着各种各样的目的，但想获得的结果是一样的：通过考试，获得国家职业资格证书。
如何通过考试？大家都知道天上不会掉馅饼，不经历风雨，怎么见彩虹？任何的成功不经过努力是不可能轻易获得的。问题的关键是也在意了，也努力了，也辛苦了，也奋斗了，然而结局却不尽如人意。怎么解决这个问题？ 一、积极的学习心态——端正态度，不为证学
通过考试获得证书，也许可以证明自己在这个行业中的实力，或为日后进入这
个行业，或为升职加薪增添砝码，不管你的目的是什么，学习的心态很重要。首先是信心，信心不是别人给的，是自己给自己的。怎么给？在学习中逐步建立自己的信心。具体步骤是：在学习初期，先树立一个无知者无畏的信心。随着一章一章的学习和做题，随着一个一个问题的解决，信心逐渐增强。
再就是，恒心——持之以恒，或者说是：坚持。在这个充满诱惑、日益浮躁的社会，坚持好说，但真正做到坚持好难！一天满负荷的本职工作下来，下班后回到家里要抵挡住电视、网络等各种休闲娱乐活动的诱惑，坚持看上一两小时的专业教材，是需要毅力和恒心的，诱惑也好，摇摆也好，只要坚持就好！正是因为要和来自外界和自身的诱惑做斗争，在你最终用坚持战胜诱惑后，你才能感受到资格证书的可贵！
二、正确的学习方法——科学合理、事半功倍
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1、流程——找到学习的规律
任何事物都有它自身的规律，人力资源管理也不能例外。怎么学习理论？对于每一章，要梳理出流程，先自己梳理，然后参考有关资料对各章流程加以完善和对照，并牢记流程，最后根据流程把书上的知识点一个一个的消化。如果能够按照这样的步骤去做，必将会有事半功倍的效果！
在工作中怎么学习？如果大家在工作中就是做人力资源的，那么所需要做的是把书本上学到的理论在实践工作中加以运用；如果不是从事这一行业的，可以通过观察自己企业的人力资源管理，找出其中存在的问题，并相应地给出解决思路和方案，这样也可以达到目的，即所谓的“干中学”。 2、练习——熟练掌握的工具
看懂了并不意味着就会做！这是无数经验和事实所证明的，眼高手低是很多人的通病。因为人力资源管理师考试是由理论+技能+论文共同组成的，其中理论考试有125道单选+多选的题目，并且考试时间只有90分钟，所以如果不在课后进行大量的练习，要想在这么短的时间内做完全部的考题，都是一件非常困难的事情，更别说要顺利过关了！所有，在牢固掌握基础知识的前提下，通过大量地做题，有利于掌握正确的答题思路，足以达成“量变到质变”这一目标。 3、上课——最简捷的学习方式
很多人都说忙，没错，其实大家都忙，但是再忙也要挤出时间来学习。最简便快捷的方式是一定要听课，因为老师对于教材的讲解可以使大家少走弯路，并且可以在课堂上通过提问和沟通，了解到在课本上所了解不到的超值的知识和经验！如果因事没有擦肩面授课程，也一定要想办法事后把课补齐。会听的看门道，不会听的即使得到的是热闹，最起码老师可以带着学生把知识点过一遍，也就等于学习了一遍。
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三、明确的计划和有效的执行——合理安排、持之以恒 1.计划——时间管理
时间对于每个人都是公平的，关键在于怎么去善待时间、管理时间。为了通过考试，必须给自己制订一个学习、复习计划，人没有计划就会显得凌乱，理不清头绪达不到目标，从现在到考试，根据时间，制订学习的阶段计划。一般来说，教材要看3遍以上，题目要至少做3~5套。 2.有效执行——自我管理
执行力强或不强，关系着大家是否能顺利通过考试。即使计划做得再好，不去执行，不去有效地执行，计划照样是废纸一张。那么就和自己战斗，在这仅有的几个飞月里，打败自己内心的那些借口和懒惰，战胜自己，将自己制订的计划付诸实施，并且将计划坚持下去，那么在考试的路上就已经成功了一半！ 四、做好了这几点——成功就在眼前 心态：信心+恒心=淡定从容！ 方法：流程+练习+上课=事半功倍！ 方式：时间管理+有效执行=通过考试！
努力吧！亲爱的朋友们。如果能够按照上述流程、办法去计划，去付诸实践，成功就在眼前！当考试结束后，大家走出教室，看到的将是蓝的天，白的云，一番亮丽的景色！同时还能收获意想不到的自己的坚持，自己对计划坚持的实践！其实，仔细、静静地想想：在这个世界上，对生命旅途目标的坚持和执行，才是最重要的！学会坚持，学会执行，我们将获得对自己生命的更高的期待，因为我们已拥有对更高目标追求的积淀和能力！
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