发布时间 : 星期一 文章2017年机关人事档案管理制度更新完毕开始阅读3fd27a4be97101f69e3143323968011ca300f7b5
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编排有序、目录清晰并与内容分类相一致、装订整齐，使档案达到完整真实、条理规范、精炼实用的要求。
三、整理干部档案，事先要收集好干部档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必须的物品和设备。
四、整理档案时，不得私自涂改、抽取或伪造档案材料;对按规定需剔出的档案材料，必须先登记，报送主管领导审批后再行处理。
五、整理过程中，要严格档案材料的管理，防止档案材料丢失和泄露干部档案内容。
六、坚持经常整理与集中整理相结合，普遍整理与个别整理相结合，使档案内容保持完整规范。 干部人事档案保管与保护制度
一、严格按照《干部档案工作条例》等文件要求，建立坚固并符合防火、防潮、防盗、防蛀、防尘、防高温标准的专用档案库房。要配置铁质的档案柜(箱)。
二、档案库房内的空调、加湿、去湿、杀菌、灭火等各项设施要齐全，库房和档案柜、架要指定专人管理，经常检查。 三、库房内要保持清洁，严禁放置易燃易爆等妨碍档案安全的物品，注意发现和排除有碍档案安全的一切隐患。 四、库房内要有各项应急措施，档案管理人员须熟练掌握救护设备的使用方法，保证在突发事件或紧急情况下，及时、
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有效地抢救档案并将档案运到安全地点。
五、不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，确保干部档案安全。
干部人事档案转递制度
一、干部人事档案管理部门在接到干部任免、商调通知后，要及时将干部人事档案转给新的干部主管部门2017年机关人事档案管理制度。
二、转出档案时，要认真清点档案全部材料，按规定装订，不得扣留材料或分批转出;档案转出后，要注销名册。接收档案单位可拒收材料不全或整理不合格的档案。
三、转递档案必须按统一规定的干部档案转递通知单所列项目，详细登记和进行严密包封，由机要转递或组织人事部门派专人送取，不准邮寄，严禁交干部本人自带。 四、接收干部人事档案单位在对所接收的干部人事档案认真核对无误后，尽快将签名盖章的回执退回。发现档案中缺少材料，要及时催要;发现转递的档案材料存在手续不健全等问题，可将档案材料退回。转出单位应尽快补齐，并在限定的时限内转给接收单位。
五、转出单位对逾期一个月未退回执者应及时催要，以防档案丢失。
六、档案转出或转入要及时登记，做到干部职务、工作发生变动，其档案也随之及时变动和转递2017年机关人事档
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案管理制度。
干部人事档案提供利用制度
一、严格按阅档规定来确定是否提供利用和提供所需材料。
二、查阅单位应填写《查阅干部档案审批表》，到干部人事档案管理部门办理查阅手续。对持行政介绍信或调查证明材料介绍信查阅档案者，干部人事档案管理部门不予受理。 三、凡查阅干部人事档案时，利用单位应派中共党员干部到档案查阅室查阅。
四、阅档人必须严格遵守安全保密制度和阅档规定，严禁抽取和撤换档案材料;严禁折叠、批注、拆卸、涂改、圈划;严禁边喝水边阅档;严禁在档案室内吸烟。违者一律追究责任，严肃处理。
五、不得擅自拍摄、复制档案内容，对于确因工作需要利用档案材料取证的，必须经档案管理主要负责同志审批后方可复制提供。
六、干部人事档案原则上不外借，确因工作需要必须借出使用时须申报理由，经主管领导审批同意，方可借阅。借用部门要指定专人专柜保管，不得擅自转借他人。借阅期限最长为二周，如需延长，必须办理延期借阅手续。档案送还后，要认真核对并登记，发现问题，及时汇报，提出处理意见。 七、任何个人不得查阅本人及其亲属档案。
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干部人事档案保密制度
一、非档案管理人员一律不准进入干部人事档案库房。 二、档案管理工作人员要严格遵守《中华人民共和国保守秘密法》、《中华人民共和国档案法》和《干部档案工作条例》，增强保密意识，严守干部人事档案工作机密2017年机关人事档案管理制度。
三、在私人交往、通信、日常言谈中，不准涉及干部人事档案中的内容，不准向亲属、子女、朋友等泄露干部人事档案内容，不准携带干部人事档案或档案材料参观游览、探亲访友或出入公共场所，不准将干部人事档案带回家中，不准用电话提供有关干部的全面情况和涉及干部的政治历史或其他重要问题的内容。
四、严禁任何人私自保存他人档案，对伪造、涂改、销毁档案材料和利用档案材料营私舞弊等违反有关法律、法规规定者，应视情节轻重，予以严肃处理
五、任何人不得擅自销毁干部档案材料。对剔出的干部人事档案材料，认真登记备查，经领导批准后方可销毁。销毁时应到指定地点并派两名以上工作人员进行监销。 干部人事档案检查核对制度
一、定期对所保管的干部人事档案数量、归档材料进行检查核对，做到库册一致，数目清楚，账档相符。
二、坚持每季度对所保管的干部人事档案进行一次核对，
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及时发现解决问题。
三、每半年对收集、归档、转出的档案材料以及提供利用等方面的情况进行核对统计，注意从统计数据中发现和解决问题。
四、检查核对后，结合全年工作，写出年度工作小结，问题改进汇报和下年工作计划。
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