发布时间 : 星期二 文章曾仕强 - 中国式团队管理试题及答案更新完毕开始阅读3fe628f804a1b0717fd5dd14
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！ 得分: 100
下载后可以看到全部答案
学习课程：中国式团队管理
单选题
1.现代化管理要产生功效，一定要与： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
取决于一个民族的性格特征以及各地的文化 一个民族的性格特征以及当地的文化无关
一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来
2.与团队的“队”相对应的概念是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
组织力 学习力 团结力 实践力
3.美国的企业的管理模式是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 以事为中心 以权为中心 以物为中心 以人为中心
4.在西方世界，整部的人类学就旨在证明： 回答：正确
1. A 2. B 3. C “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点 “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点 “人是伟大的，人不是动物”的观点
4. D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
5.中国人崇尚的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 人本位 神本位 权本位 钱本位
6.管理中国的团队需要从： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 理论的运用开始 观念的调整开始 实际的行动开始 团结的程度开始
7.团队管理的核心在于： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 领导 关怀 指导 配合 8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 召开正式的沟通会议 注意训练课程安排的原则 开展不同的培训课程 以上答案都不对
9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 中国 日本 美国 德国 10.日本的企业中，其管理则是建立在： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 阶段性雇佣制的基础上 阶段性服务制的基础上 终身服务制的基础上 终身雇佣制的基础上
11.美国人的礼貌是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 形式化的 自发形成的 制式化的 自觉形成的
12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 13.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确
1. A 2. B 增强组织团队外部的实力 增强组织团队自身的实力
3. C 4. D 增强组织团队自身的凝聚力 增强组织团队自身的实践力 14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 外部团队的配合作用
领导者领导团队的能力和方式方法 团队中员工的支持与配合
营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D 有正面影响 有负面影响 没有影响 以上答案都不对