发布时间 : 星期一 文章浅析怎样加强企业离退休党员管理更新完毕开始阅读415c03ce4b35eefdc9d3337d
浅析怎样加强企业离退休党员管理
字数：3302
来源：民生周刊·学术版 2014年8期 字体：大 中 小 打印当页正文
【摘要】 离退休党组织是党的基层组织的一个重要组成部分。随着社会老龄化进程的加快，离退休职工队伍正在日益壮大，离退休党员在整个党员队伍中所占的比例也越来越大。
【关键词】 加强；离退休；组织
新形势下如何加强离退休党支部建设，不断探索活动方式的新路子是做好离退休工作面临的一个新课题。加强离退休党员的教育管理工作，对于加强党的基层组织建设，发挥离退休党员的作用，构建和谐社会等都有着十分重要的促进作用。现就离退休党组织建设存在的问题及对策，谈些个人认识。 一、目前存在问题
定陶供电公司现有离退老党员57人，建有一个离退老党员党支部，由公司在岗在职人员任党支部书记。在建设管理中，出现过这样或那样的问题，有一些是共性的问题，列举出来逐一分析。
（一）老干部党员组织活动出勤率有下降趋势。离退休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便等原因经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了支部活动的开展。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，企业内部的许多离退老党员就不能按时参加集中学习，看书、读报都有些困难。
（二）个别老党员思想认识不够到位。有的离退休党员认为离退休了，没有了具体的工作，又无职无权，说话没人听，办事没条件，自己也发挥不了什么作
用，当好老百姓，管好自己就行了，用不着与在职党员一样经常过组织生活；有的则只想安闲清静度晚年，对党的活动缺乏热情，不愿意参加组织活动；有的还用老眼光看问题，不能正确地看待当今的一些社会现象，参加组织活动时\牢骚\多、怨气大；甚至还有个别党员党性观念淡化，内心里把参加组织活动当成了负担，党费靠要，开会靠叫。
（三）教育方式不太灵活。目前，对离退休党员的教育方式大多沿用过去的老办法、老套路，创新和发展不够。表现在：教育形式相对单调。大多是读读报纸，念念文件，座谈座谈，针对性和有效性不够。教育内容不够丰富。基本是以政治学习和参加会议为主，灌输式的多，说教式的多；教育对象群体不分。离退休党员之间政治阅历、思想水平、文化层次不尽相同。而开展教育活动时，对离退休党员的不同特点考虑得不够，所使用的教育方式方法相对单一，教育效果不尽如人意。
（四）管理措施不够得力。首先是管理意识不够浓。认为离退休了，要求就无需太高，组织也无需管得过多。对离退休党员参加政治学习和组织活动等，一般只是通知到位就行了，至于参不参加，就全凭自觉。其次是管理制度不够健全。虽然建立了规章制度但不够健全，不能适应形势发展的需要，使得组织活动无健全的制度作保障，导致少数人党性观念日渐淡薄。再次是管理手段不够严。对不能参加组织活动的离退休党员，大多要求不严，也无过硬的手段和有效的方法，只是采取听之任之的态度，未能及时把上级精神传达到离退休党员中，使这部分党员逐步脱离了组织的管理。甚至有个别党员常年不过组织生活，多年不交党费。最后是管理效果不够好。在党员管理上只要求能参加活动、交了党费就行了，至于活动的效果考虑不够。
二、改进措施及对策
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休党支部建设，并结合当前老党员普遍出现高龄期、高发病期、行动不便以及居住分散不集中等特点，不断探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。在此提出以下几个方面的对策和做法。
（一）要加大力度，建章立制，不断加强离退休党组织自身建设 1.加强班子建设。要把党性强、威信高、年龄相对年轻、有热情的离退休党员充实到党组织班子中来，便于开展工作；要坚持双月学习交流制度，抓好班子成员、党小组长的培训工作，班子成员、党小组长轮流上党课，提升素质，使他们在思想上能与时俱进，在工作上能开拓创新，以不断适应新时期党建工作的需要。
2.加强制度建设。建立健全组织生活制度。在定期组织离退休党员学习活动的基础上，请部分离退休党员列席有关重要会议，请在职主要领导定期向老党员通报政治经济形势，并使之经常化、制度化。建立健全学习制度。近年来，公司坚持每月一次小组学习、每两月一次支委会学习、每半年一次党课，并坚持每季一次向党委报告工作；建立健全党员联系制度。公司对居住在异地和身体条件差、高龄、空巢等离退休党员和群众进行了梳理，以包保制使支部班子成员均明确了3至4位联系对象，以多种形式进行走访慰问，加强与离退休党员思想、感情等方面的交流与沟通，主动帮助他们解决实际困难。
3.加强阵地建设。对于支部而言，要积极争取公司支持，努力改善支部活动的条件，订阅必要的学习资料，增强政治学习的效果，提高活动质量，促进离退休党员的身心健康。两年来，公司在往年订阅报刊的基础上，还3次订购了涵盖
党史、时事政治、养生保健、医药医学等书籍千余本，极大地丰富了学习内容。 （二）要寓教于乐，寓教于实，积极探索离退休党员教育管理形式 新形势下，加强离退休党员的教育，不仅要注重内容有益，而且要注重形式创新。教育的内容要实、形式要活、效果要好。具体地讲，要从\求实、求活、求新、求全、求变\等五个方面进行积极探索实践。
1.\求实\，即教育的内容要实在。对离退休党员的教育，不要讲大而化之的理论和人云亦云的大道理，也不要过多地讲国内外的大形势，而应把重点放在\实在\二字上。尽可能安排一些对本企业及当地重点建设项目的参观活动，让离退休党员亲身体会经济建设、改革发展的成果，坚定理想信念；多开展一些交心谈心和交流学习体会活动，相互交流，共同提高，同时还能及时地了解情况，释疑解感，化解具体矛盾。
2.\求活\，即教育的形式要活。一方面，一些传统的教育方式要继承，如形势报告会、学习讨论会、政治理论讲座、上党课等多年行之有效的形式要坚持，并交叉进行；另一方面，也要灵活开展一些适合形势发展变化的支部活动，如收看先进典型的电视报告会、参加公益事业的志愿服务以及开展形式多样的文化体育活动等，让老党员既在活动中受益，又在活动中继续发挥作用。
3.\求新\，即教育的内容要新。要在继承优秀传统的基础上，将不断发展的特色理论、当今社会的科技知识、市场经济的管理理念等方面的基本概念告知离退休党员，使之不断更新思维模式，始终保持与时俱进的良好心态和求知欲望。 4.\求全\，即教育对象要全员覆盖。尽可能让每一个离退休党员都有组织关心和管理，是支部组织建设方面的总体要求；让每一个离退休党员始终接受党的教育，是党员的权利和义务，也是对党员教育管理的基本要求。
5.\求变\，即不同情况采取不同的教育方法。一是不同时期的教育方法要变，二是不同对象的教育方法要变，三是同一对象在不同的时间、地点的教育方法也要变。要以取得最佳的教育效果为目的，不断创新教育的方式方法。 （三）要表彰激励，典型引路，鼓励支持离退休人员继续发挥作用 促进离退休党员继续发挥作用并带动群众实现老有所为，是离退休党支部建设和党员管理的主要目的之一。鼓励支持离退休党员发挥作用要做到三个坚持。 坚持自觉自愿、量力而行的原则。要从企业需要和离退休人员的身体状况、个人特长、兴趣爱好等实际情况出发，在尊重离退休老同志个人意愿的基础上，组织和引导他们从事一些力所能力的工作，继续为和谐社会发展贡献力量。 坚持有所为有所不为的工作思路。发挥离退休老同志的作用，不求全面开花，在所有的方面都发挥作用，而是要有重点地进行。主要是鼓励和支持老同志在弘扬党的光荣传统、支持企业发展、监督党风党纪、培养教育下一代、构建和谐企业等方面发挥作用。
坚持表彰激励、典型引路的工作方法。离退休党组织要定期对作用发挥好的优秀离退休党员进行表彰奖励，不断加大表彰力度，并采取各种形式和途径进行大力宣传，以榜样示范的方式，引导更多离退休党员继续发挥先锋模范作用。