发布时间 : 星期二 文章2015年淄博市继续教育考试《事业单位人事管理条例》作业多选题及答案更新完毕开始阅读41d487f35acfa1c7ab00cc22
2015年淄博市继续教育考试《事业单位人事管理条例》作业多选题及答案
多选题：
1. 要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。
A客观 B客体方面 C主体方面 D主观
2. 以下（ABCD）是证据的种类。
A物证 B书证
C受侵害人陈述 D勘验、检查笔录 E视听资料
3. 事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD ）
A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位
4. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC ）
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 C 其他情形需要实行竞聘上岗的 D 以上情形都不属于
5. 事业单位新进人员包括（ BCD ）。
A 干部
B 工勤技能人员 C 专业技术人员 D 管理人员
6. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCDEF ）
A 个人总结 B 绩效分析 C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查 E 综合评价 F 单位民主测评
7. 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE ）?
A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度
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E 廉洁从业方面的表现
事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。 A 本单位负责人员
B 组织人事和纪检监察部门有关人员 C 工会代表
D 工作人员代表
事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC ）。
A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。 A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ABD ）。 A 申请复核 B 提出申诉 C 提起仲裁 D 起诉
事业单位新进人员，除（ ABC ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A政策性安置
B按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 机要岗位
《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ） A 主动交代违法违纪行为的
B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D 配合调查有立功表现的
《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABCE ） A 警告 B 记过
C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除
《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ ABCDE ）。 A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；
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D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品； E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动； 下列哪种情形聘用合同无效（ AB ） A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的 下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ）
A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D 不宜实行竞聘上岗的其他情形
有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定(ABC) A 处分所依据的事实不清、证据不足的； B 违反规定程序，影响案件公正处理的； C 超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ） A 聘用合同期满的
B 双方约定终止合同的条件出现的 C 聘用单位被撤销的 D 受聘人员退休、退职的
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ ABC ）。
A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
影响和制约政府职能转变的要素有：（ ABCD ） A、社会环境的变迁 B、公共行政的科学化 C、技术手段的创新
D、传统行政文化的影响
公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFGH ）。 A 招聘单位、岗位和数量 B 应聘人员资格条件
C 报名与资格审查的时间、地点和方式 D 考试、考核的方式与科目内容、范围 E 考试、考核成绩计算方法 F 体检、考察的内容、标准和要求
G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式 H 咨询电话、举报或投诉电话
23. 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ ABCD ）。
A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的
C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的 24. 工勤技能岗位包括哪两类（ BD ）
A 管理岗位 B 技术工岗位 C 雇员岗位 D 普通工岗位
25. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定, 应当从轻处分的情形有（ABD）。
A.主动交代违法违纪行为的
B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C.不积极配合调查的
D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
26. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责
任的，依法对（CD）给予处分。 A.领导干部 B.工作人员
C.负有责任的领导人员 D.直接责任人员
27. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，
擅自（ABC）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。 A.占有 B.使用 C.处置
D.以上都不是
28. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控
的资源，（AB），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
A.压制不同观点 B.限制学术自由 C.批评不同观点 D.发表个人观点
29. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、
处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有（ABCD）的,应当提出回避申请。 A.夫妻关系 B.直系血亲
C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系
30. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（ABC）按
照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。 A.考核 B.竞聘上岗