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训档案袋。同时，还依据ISO14001/OHSA18001标准的要求，对公司全体员工共计10000余人进行了标准知识、方针、目标、岗位职责、法律法规、安全操作规程、体系文件等内容的培训。
5、积极贯彻董事长的指示，协助相关部门搞好青钢科技之家的管理工作。
要实现青钢用八到十年时间站在“钢铁行业的金字塔之巅”的目标，人才是关键。今年新入厂的大学生入住青钢科技之家，就是改善大学生的居住环境，留住人才的重要举措。搞好这方面的管理工作尤为重要。根据董事长的指示，教育培训中心积极参与，协助公司办、组织部等部门全面搞好这项工作，从青钢科技之家的规划、设计、建设，人员配置，接待新大学生，起草完善各项管理制度，到青钢科技之家的日常管理等工作，做到了精益求精，从严要求，都圆满完成，受到了公司领导的表扬。
总之，一年来，教育培训中心不断完善“五个日”全控联动管理，围绕公司生产经营的实际需求开展了各类职工培训工作，为推动青钢向一流钢铁企业迈进做出了积极的贡献。2007年，我们将继续发扬创新精神，深化管理，提升服务，不断为青钢培训人才、储备人才和输送人才。
教育培训中心二00六年工作总结
二00六年十二月