发布时间 : 星期六 文章劳动法期中作业答案(2)更新完毕开始阅读42bc4808b8f67c1cfbd6b83d
三、案例分析题
龙某系某市从事货物运输经营活动的个体经营者，长期雇佣3个人员为其工作，并为3人缴纳社会保险费。1999年11月，龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务。11月12日开始运输后，龙某认为3人无法完成预定的运输任务，其雇工之一张某介绍自己的邻居钟某参加运输，龙某同意，并与钟某约定完成这次运输任务后即不再雇佣钟某，费用一次性付给钟某。钟某在卸车过程中，由于不慎被水泥电线杆压死。2000年1月9日，钟某家属向某市劳动局申请，要求对钟某死亡作出工伤事故认定。问：龙某与钟某的关系是劳务关系，还是劳动关系?
促进就业制度
一、单项选择
1．以下符合劳动就业特征的是（ ）。
A．从事贩毒 B．1985年出生的公民 C．自愿在家，不想工作 D．义务劳动 2．我国目前主导的劳动就业制度模式是（ ）。 A．行政配置型劳动就业模式 B．国家分配型劳动就业模式
C．行政配置和市场导向相结合型劳动就业模式 D 市场导向型劳动就业模式
3．我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A．14周岁 B．15周岁 C．16岁 D．18周岁
4．属于我国劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是（ ）。 A．营利性职业介绍机构 B．境外就业中介机构 C．公共职业介绍机构 D．其他非营利性职业介绍机构 5．公共职业介绍机构是（ ）。
A．由政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量依法设立的，从事职业介绍服务的机构，属营利性质
B．由事业单位依法设立的从事职业介绍服务的机构，属非营业性
C．由政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量依法设立的，从事职业介绍服务的机构，属非营利性质
D．由劳动保障行政部门举办的，承担公共就业服务的机构，属非营利性质 6．我国现行的职业介绍机构的立法是（ ）。 A．《劳动力市场管理规定》 B．《职业介绍规定》 C．《境外就业中介管理规定》 D．《失业公约》
7．实行备用金制度的是（ ）。 A．营利性职业介绍机构 B．外商投资职业介绍机构 C．公共性职业介绍机构 D．境外就业中介机构
8．以下关于职业介绍机构的表述正确的是（ ）。
A．职业介绍机构，是指依法设立的，从事职业介绍服务工作的营利性机构
B．职业介绍机构，是指依法设立的，从事职业介绍服务工作的营利性以及非营利性机构
C．职业介绍机构分为国内职业介绍机构和国际职业介绍机构
D．职业介绍机构中的公共职业介绍机构是指为全体失业劳动者提供就业的营利性机构 9．丁女士，经职业介绍机构介绍，到本市刘先生家中从事家政服务工作，开始从事工作时，丁与刘先生商议一致：丁小姐合同期限是1年，主要工作是每日三餐，家庭卫生及房屋护养。同时，兼顾刘先生个体商店的工作，两项工作互相调剂，月薪600元整，并包吃包住。丁工作5个月后，刘先生便开始无故减少其工资，丁小姐便产生了辞职的念头，以下关于本案表达不正确的选项是（ ）。
A．丁小姐工资无故被扣减是没有法律依据的
B．丁小姐与刘先生家之间形成的不是劳动法调整的关系
C．丁小姐可以得到劳动法之保护，因为丁小姐与刘先生之间发生了事实劳动关系 D．丁小姐的明智之举是选择劳动争议救济 二、多项选择题
1．根据我国有关规定，我国境外就业服务中介机构实行的制度有（ ）。 A．许可证制度 B．登记备案制度 C．备用金制度 D．保证金制度
2．未满16周岁的少年儿童从事以下哪些劳动不属于童工范畴（ ）。 A．参加家庭劳动 B．学校组织的勤工俭学
C．与单位发生劳动关系从事有经济收入的劳动 D．无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动 3．我国职业介绍法律规定的主要有（ ）。
A．《境外就业中介管理规定》 B．《职业介绍规定》 C．《劳动力市场管理规定》 D．《工人考核条例》 4．下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（ ）。 A．劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B．劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入 C．劳动就业必须是出自公民的自愿
D．劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 5．根据国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有（ ）。 A．由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗 B．原用人单位已经破产倒闭
C．离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作 D．在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系 参考答案： 劳动法总论： 单选 CCDAA; BAABA; CBBCC; DAABC; C 多选
ABCDE;BC;CD;BD;ACD CD;BCD;ACD;CD 劳动法律关系：
单选 DDCCC; DAAAD; DBA 多选
ABCD;BC;ABD;ABCDE;ABC;ABCD;ABD;AC;ABCD;ABCD 案例分析题： 劳务关系。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织等用人单位与劳动者个人之见依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。从材料中可以看出龙某与钟某约定完成本次运输任务后即不在雇佣钟某，费用一次性付给钟某，符合劳务关系的特征，而非劳动关系。 促进就业制度： 单选 BCCCD; BDBB 多选
ABC;ABD;AB;ABCD;ACD