发布时间 : 星期三 文章2016年绵阳公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 - 图文更新完毕开始阅读445e4ee2eefdc8d377ee3257
4.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
错误
5.我们不需要正确的价值观，没什么作用 错误
6.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确
7.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确
8.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 错误
9.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 正确
10.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确
11.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的 错误
12.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高 正确
13.出现强迫症状一定就是强迫症 错误
14.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 正确
15.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 正确
16.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 错误
17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确
18.量小福小，量大福大 正确
19.高学历代表高的生活质量
错误
20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学 正确
二、单项选择(每题2分)
21.激励知识型员工的四个因素不包括（） D.领导赏识
22.美国各行各业一共有多少种职称？（） D.20000种
23.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） C.经纪人
24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（） A.6.48万马克
25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） C.60岁
26.日本职业训练法后来更名为（） D.人力资源开发促进法
27.价值观是在（）的共同作用下形成的 B.人生观与世界观
28.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 29.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） B.20%
30.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?() D.语言动作表情
31.以下公案，哪项是关于管理创新？（） B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
32.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
33.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 A.锻炼最大
34.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念 B.班杜拉
35.爱工作和爱自己的关系是（）
A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 36.职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
37.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感
B.不同
38.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类 B.八
39.中国传统的主流学问，是（） A.儒释道
40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（） A.《了凡四训》
三、多项选择(每题2分)
41.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性 C.公益性
42.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做 B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试 C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险
43.抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？ A.性骚扰
B.办公室内斗严重 D.八卦严重
44.训练竞争力的核心是
A.拥有主管的思维方式 B.客户的思维方式
45.精进自己的专业技术有哪些好处？ B.获得效益
D.对自己能力的充分认可
46.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？ B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 47.职业力不从心分为哪几种？
A.新人时期
B.工作时间长，停滞不前
48.我们该如何提高个人能力呢？
A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围
B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合 C.提升职场影响力
49.对于职业规划的说法以下正确的
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划 50.职场成功与职业幸福感的关系是（） A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
一、判断题(每题2分)
1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 正确
2.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 正确
3.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确
4.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 正确
5.一个人的职业幸福感取决于心态 正确
6.我们不需要正确的价值观，没什么作用
错误
7.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确
8.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 正确
9.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可 正确
10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 错误
11.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识 错误
12.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 错误