发布时间 : 星期二 文章乡镇企业延伸提升“168”机制推进党企共建活动实施方案 - 图文更新完毕开始阅读45080cc1bb4cf7ec4afed044
通 知
晋*委?2012? 号
关于印发《**镇非公有制企业延伸提升 “168”机制推进党企共建活动实施方案》的通知
浔兴集团党委、各企业党支部：
根据《关于延伸提升“168”机制深化创先争优活动推动**科学发展、跨越发展的实施意见》（晋深委?2012? 号）文件精神，结合我镇实际，制定《**镇非公有制企业延伸提升“168”机制推进党企共建活动实施方案》，现将方案印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
中共**镇委员会
中共**镇企业委员会
2012
年3月1日
抄送：**市委组织部、镇党政联席会议领导成员、存档（2）
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**镇非公有制企业延伸提升“168”机制
推进党企共建活动实施方案
一、范围对象
全镇非公有制企业党组织及党员。 二、工作目标
力争2012年12月底前，全镇非公有制企业“168”机制推广率达到70%以上，初步实现组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、成效考评化、典型特色化，非公有制企业党组织政治核心作用、党员队伍示范带头作用、企业主支撑保障作用、群团组织协作推动作用、人才队伍引领作用和广大企业职工主人翁作用发挥比较明显，党群企“管理共抓、发展共谋、和谐共促、文化共建、人才共育”工作格局基本形成，为我镇非公有制非公有制企业转型升级、二次创业提供坚强组织保证。
三、内容步骤
通过健全一套党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制，推行“四联”工作法，充分发挥企业决策层、企业管理层、党组织班子、党员队伍、群团组织、人才队伍等各支队伍的整体作用。具体工作步骤：
1、联席会议议事，分类征求意见。由企业党组织主导，定期召集群团组织负责人、决策管理层代表和优秀员工、一线职工代表召开党企共建联席会议，通报共建情况，确定年度目标，决定重大事项，协商解决各类问题；在议事过程中，注重分类征求
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管理层、企业党员和群团组织、职工等各方意见、建议（参见附件3、4）。征求意见情况要以会议记录、表格材料等形式体现。
2、联名公开承诺，分工负责落实。共建各方对联席会议确定的目标任务、重要事项，向广大党员、职工公开作出联名承诺，制定《党企共建党员亮岗履职一览表》（参见附件5）；按照职能特点，对年度工作任务进行立项分解，量化分解到各支队伍、各个班组和车间，形成《党企共建项目建设目标管理分解表》（参见附件6），明确项目任务、完成时限、责任组织、责任人以及联系部门、挂钩领导等，引导广大党员根据自己的能力、特长主动承担任务，带动员工兑现承诺。同时，通过有关会议、企业刊物、公开栏、网络、手机短信等载体，在一定的范围内公开年度目标任务、亮出岗位承诺，接受群众监督。
3、联合开展活动，分步组织实施。按照“企业需要、业主认同、员工拥护、党员欢迎”原则，党企共建各方对照年度目标和责任分工，协同协作，先易后难，循序渐进，有计划、分阶段实施推动；党员按照岗位任务和具体承诺，共同推进各项工作的落实。在工作开展过程中，要注重与挂钩部门、所在镇、村（社区）等，加强联谊联络，共同开展联建联创活动，进一步整合资源，强化工作合力。
4、联动实施考评，分别兑现奖惩。综合运用领导点评、群众评议、年度考核、绩效考评等手段（参见附件7、8），定期对党企共建情况联动考核评价。企业党企共建工作考评由市企业党工委、镇企业党委共同负责，考评结果作为企业共建各方参与上
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级评优评先、业主参与推选党代表、人大代表或政协委员的重要条件，作为市镇两级选聘企业党务干部的重要依据；企业共建各方考评工作由企业党企共建联席会议负责，通过制定具体考评奖惩办法，采取“季度小评、半年初评、年终总评”的方式，加强对各支队伍落实年度目标责任、党员亮岗履职情况的考评（参见附件9）。季度考评一般应在每季度下一个月15日前完成并公开。考评结果作为员工绩效考评的组成部分，与薪酬和企业内部评先评优挂钩。
四、工作要求
1、落实工作责任。各企业党组织要把延伸提升“168”党建工作机制、推进党企共建活动作为深化创先争优活动的一项重要举措，切实摆上重要议事日程，并作为基层组织建设年的一项重要任务，一起谋划、一并推动。要认真履行领导、管理和督导职责，坚持统筹协调，严格督促检查，狠抓年度目标落实，确保党企共建工作取得成效。
2、落实分类指导。根据非公有制企业的结构情况、规模大小、党建基础等实际，坚持区别对待、先易后难、分类推进。对工作基础较好、作用发挥较强的，要求规范运行，着力培育先进典型；对工作基础中等、作用发挥一般的，要强化指导，奋力争先；对工作基础薄弱、作用发挥较差的，要帮助查找和解决薄弱环节，迎头赶上。国税、地税、工商、司法、民政、财政、劳务所、企业服务中心、工会、共青团、妇联等涉企部门，要立足职能加强指导，充分调动企业决策管理层特别是业主、群团组织、
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