发布时间 : 星期日 文章企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度更新完毕开始阅读45f5d94afe00bed5b9f3f90f76c66137ee064f2f
3、高处落物
（1）高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。
（2）高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
（ 3）高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
4、环境
（1）施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
（2）造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
5、检查 （1）自检
A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。
B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。
C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
（2）认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
（3）保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
6、责任认定
本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）
（1）认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
（2）认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
（3）认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。 （4）认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。 （5）认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
（6）未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。 7、文明施工
（1）在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
（2）随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。 （3）对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
（4）在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。 8、奖励
（1）在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
（2）单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
（3）在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度
1、工伤事故及其分类
（1）根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
（2）工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
2、工伤事故的报告
（1）工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
（2）项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
（3）应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
（4）如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 3、事故调查和分析
（1）轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
（2）凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
（3）凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。