发布时间 : 星期日 文章劳动关系协调员模拟试卷(理论)更新完毕开始阅读4866ec0831126edb6f1a10ad
19、工资形式的构成包括（）。
A、计时工资 B、奖金 C、津贴 D、补贴
20、你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时，应明确的事项有（）。
A、访谈目的和背景 B、访谈的主要内容 C、访谈的对象 D、需要被访者回答的问题 21、订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A、公平 B、平等自愿 C、合法 D、诚实信用 22、对于劳动争议案卷的管理，表述正确的有（）。
A、劳动争议案的文书材料应结合实际情况，实行一案一卷，专人管理 B、任何个人不得存留有关仲裁活动过程中形成的应当归档资料
C、归档人员负责将解决劳动争议过程中形成的全部材料装订成册，编写目录、页码，按类别和时间顺序编号归档，并使用统一规格的档案盒
D、案卷材料严禁外借
23、企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（ ）。
A、工资分配方式 B、工资支付办法 C、工资水平 D、企业最低工资标准 24、影响企业招聘的外部环境因素包括（）。
A、养老和医疗保险制度 B、户口准入政策 C、岗位设置 D、治安状况
25、在企业劳动关系管理实践中，一般可以越级申诉的情形有（）。
A、申诉内容涉及直接领导的
B、是部门内部非常重要的事务纠纷的 C、申诉在3个工作日内没有得到明确答复的 D、员工的抱怨
26、沟通的功能与作用包括（）。
A、沟通具有反馈功能 B、沟通可以传递信息 C、沟通具有强制功能 D、沟通有利于消除误解 27、下列属于抽象行政行为的是（？）。
A、某政府部门对企业的处罚决定 B、某县政府制定规范性文件 C、国务院某部购买办公用品
D、某市人民政府针对社会治安问题所作的具体规定 28、下列情况不属于工伤的是（）。
A、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，位
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后旧伤复发的
B、因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的 C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 D、自杀的
29、集体合同制度包括（）。
A、集体合同主体 B、集体合同的内容 C、集体合同的签订程序 D、集体合同的争议处理 30、绩效考核的支持体系包括（）。
A、以绩效为导向的企业文化的支持 B、各级管理者承担起绩效管理的任务 C、设计对绩效考核的激励与约束体系 D、以员工的利益最大化的福利体系 31、下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。
A、“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项??的调查” B、“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查??”
C、“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”
D、“非常感谢您对我们工作的支持” 32、下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。
A、当事人条款 B、工作岗位条款 C、合同期限条款 D、工资奖金条款
33、从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。
A、《公司法》 B、《劳动合同法》 C、《劳动法》 D、《宪法》 34、薪酬的功能包括（）。
A、配置功能 B、控制功能 C、竞争功能 D、导向功能 35、下列不属于劳动合同终止事由的有（）。
A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 B、在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C、要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 D、劳动合同期满
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36、企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（？）。
A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据 C、是企业产品推广与宣传的主要渠道 D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据 37、劳动力市场上工资变化的效应有（）。
A、规模效应 B、连带效应 C、溢出效应 D、替代效应 38、集体协商要约应该包括（）。
A、集体协商的时间 B、集体协商的地点 C、集体协商的内容 D、集体协商的人选
39、根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A、职工代表大会 B、一线职工 C、全体职工 D、职工代表
40、在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。
A、议题应当是具有共性的劳动关系问题 B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪 C、对于反应的问题应做必要的实地调查 D、选择态度积极的职工征集议题
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