发布时间 : 星期五 文章2010级生涯规划与就业指导考试更新完毕开始阅读491ba4b3aef8941ea76e0562
B. 所在学院的党委 C. 学校就业指导中心 D. 学生工作处
正确答案：B
30,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？
A. 人事部 B. 学工部
C. 招生与就业指导处 D. 学校办公室
正确答案：C
31,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：
A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 原报到证、毕业证、协议书
D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函
正确答案：D
32,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？
A. 毕业院校 B. 人才市场 C. 乡镇街道 D. 教育厅
正确答案：B
33,就业协议书上的培养方式一般写
A. 委培 B. 定向 C. 非定向 D.
正确答案：C
34,下面那一项不是报到证的作用？
A. 到工作单位报到的重要凭证之一 B. 上户口的基本材料
C. 计算工龄及干部身份的认定 D. 计算就业率
正确答案：D
35,毕业生档案管理具体在哪个部门？
A. 档案馆
B. 招生与就业指导处毕业生档案室 C. 招生办公室 D. 资助中心
正确答案：B
36,下列哪项不是毕业生可选的落户方式
A. 办理非转农户口 B. 落户亲戚朋友家 C. 落户工作单位集体户口 D. 挂靠人才中心
正确答案：A
37,劳动合同具有
A. 法律约束力 B. 道德约束力 C. 行为约束力 D. 刑法约束力
正确答案：A
38,户口迁移证是由学校哪个部门负责
A. 学生处
B. 大学生就业指导服务中心 C. 各二级学院 D. 保卫处
正确答案：D
39,小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A. 小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明 B. 小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事 C. 小明的领导太小气，小明应该辞职
D. 刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，
得不偿失 正确答案：D
40,对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是：
A. 沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色
B. 如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷
C. 假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时
间，你跟这个人之间直接沟通
D. 以上说法都正确
正确答案：D
41,职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境
A. ①③ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④
正确答案：D
42,公司的非直接上级（在特殊情况下）指令传至本岗时，也要坚决执行，但尽量不要向自己的直接上级汇报、反馈，以避免可能的矛盾。这一说法，你认为：
A. 正确 B. 错误
正确答案：B
43,职场中在正式规定的各种制度之外，实际存在着一个不成文的又获得广泛认可的规矩。恰恰是这种东西，而不是冠冕堂皇的正式规定，支配着现实生活的运行。这种内部章程我们称之为（ ）。
A. 明规则 B. 非正式规则 C. 潜规则 D. 不成文规则
正确答案：C
44,在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其