发布时间 : 星期六 文章关于认真开展2010年度民主评议党员工作的通知更新完毕开始阅读49bade0bbb68a98271fefa4d
安创先办[2010]12号
关于认真开展2010年度民主评议党员工作的通知
各党委、党工委，县直各单位：
为推进党的思想建设和组织建设，全面提高党员队伍整体素质，扎实抓好创先争优履诺、评诺工作，进一步激发全县各级党组织和广大党员推动安溪跨越发展、跃升发展的工作热情，现就开展2010年度民主评议党员工作有关事项通知如下：
一、指导思想及基本原则
指导思想：2010年度民主评议党员工作，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，围绕党组织和党员在创先争优活动中的履诺情况，坚持从严治党的方针，对照《党章》、党员标准、社会主义荣辱观、科学发展观和创先争优活动要求，检查和评价每名党员在坚持党的基本路线、保持党的先进性、参加创先争优活动中履行党员义务、发挥党员作用的情况。通过表彰先进和严肃处置不合格党员，弘扬党内正气，纯洁党员队伍，切实解决当前党员队伍中存在的突出问题，进一步提高党员队伍整体素质，更好地发挥党组织的
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战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动安溪跨越发展、跃升发展提供坚强的组织保证。
基本原则：坚持实事求是原则，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；坚持民主公开原则，要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并充分听取党外群众的评议意见；坚持平等公正原则，在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
二、评议内容
民主评议党员应着重从以下六个方面进行：
（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（2）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（4）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
（6）是否积极参与开展创先争优活动，确实兑现在创先
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争优活动中作出的承诺事项。
三、评定标准
各党组织要对党员评议意见进行客观全面的分析、综合，形成书面鉴定意见，要给每一个党员确定相应的等次（预备党员只参加评议不评定）。评定等次分“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次，“优秀”一般控制在15%以内。
1.“优秀党员”标准。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，共产主义信念坚定，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决议、决定；有很强的工作责任感，切实履行职责，认真兑现在创先争优活动中签订的承诺事项；在物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设中发挥先锋模范作用突出；积极按时、足额交纳党费，积极参加党组织活动，高标准完成党组织分配的各项工作任务；党员民主测评优秀票率排位靠前，且优秀票占参评人数的80％以上，群众测评满意率高。
2.“合格党员”标准。能够按要求学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，实践“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的路线、方针、政策，执行党组织的决议、决定；有较强的工作责任感，能够履行职责，认真兑现在创先争优活动中签订的承诺事项；能够在物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设中发挥模范作用；按时、足额交纳党费，按要求参加党组织活动，能够完成党组织分配的工作
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任务；党员民主测评合格票占参评人数的60％以上，党员群众公认度较高。
3.“不合格党员”标准。党员具有下列情况之一：①抵制或不执行党的路线、方针、政策和党组织的决议、决定，散布错误言论；②组织观念淡薄，无正当理由连续六个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作；③在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失；④违反计划生育有关政策，受到处罚；⑤思想作风不正派，拉帮结派，诽谤诬陷、打击报复他人，侵犯公民和党员民主权利；⑥组织煽动群众集体上访闹事、张贴大小字报以及参与未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，造成恶劣影响；⑦工作作风漂浮，严重违反劳动纪律；弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响；⑧参加宗教组织，或参与非法组织活动，或从事封建迷信活动，经教育不改；⑨不遵守社会公德，不赡养父母，不抚养子女，聚众赌博，群众反映强烈并造成严重后果；⑩党内评议中有40%以上党员认为不合格的。
四、方法步骤
2010年度民主评议党员工作要以党支部为单位，结合开展领导点评工作，有计划、有步骤地进行，要在2011年1月上旬结束，可分六个阶段：
1.前期准备。要加强调查分析，找准存在的问题及其原因，按照通知要求，结合本单位实际，制订出切实可行的实
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