发布时间 : 星期日 文章《中华人民共和国公务员法教程》形考作业更新完毕开始阅读4a1d69e6102de2bd96058837
五、简答题（共44分每题22分）
1、公务员违反工作纪律的行为主要有几个方面？
2、简述公务员培训的意义
《中华人民共和国公务员法教程》 （十五至十九章） （第四次作业）
一、填空题：（每空1分，共20分）
1、公务员辞去工职的审批期限是__________天，其中对领导成员辞去工职的审批期限是90天。公务员辞去工职的，离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受__________。 2、根据公务员法第八十二条的规定，辞去领导职务分为因公辞职、自愿辞职、__________辞职、责令辞职的四种形式。
3、在年度考核中，连续__________年被确定为不称职的公务员，可以辞退。对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年内累计超过三十天以上的公务员，可以辞退。
4、我国干部退休年龄政策，从干部队伍的整体上看，一般都执行男年满60周岁、女年满__________周岁的退休年龄政策。
5、公务员法专门规定了复核、申诉的期限。公务员法规定：复核的期限最不超过三十日；申诉的期限最长不超过__________日，案情复杂的可以延长，延长时间不超过__________日。
6、公务员 控告的程序：1．提出控告 2．立案 3．__________ 4．作出处理决定。 5.__________处理决定。
7、被申诉控告机关及其领导人员应当承担以下义务和责任1、经济赔偿责任2、__________损害赔偿责任3、直接责任人和故意__________人的责任。
8、根据公务员法的规定，机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：一种是__________招聘的方法，另一种是直接__________的方法。
9、公开招聘聘任制公务员的主要程序是：(1)发布招聘公告(2)报名与审查。(3) __________ (4)复审、考察和体检。(5)招聘机关根据考试情况、考察情况和体险结果，提出拟聘任人员名单，并进行公示。公示期满，招聘机关与应聘人员签订聘任合同。 10、签订聘任合同应坚持 平等、__________、协商一致的原则。
11、聘任合同法定的必备条款有四项：1、聘任合同————，2、职位及其职责要求，3、工资、福利、保险待遇，4、违反聘任合同责任。
12、 人事争议仲裁要坚持合法的原则、__________、及时处理的原则。 13、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之__________日起内，以书面形式向人仲裁委员会申请仲裁。 14、公务员申诉、控告的性质： (一) __________性 (二)监督性 (三) 预防性 (四)程序性。 15、公务员管理中违法的，应负法律责任。违反国家规定，__________公务员工资、福利、保险待遇标准的；在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象。
二、名词解释（10分。每个5分）
1、公务员申诉
2、公务员控告
三、判断题：（ 共18分，每题3分 ）
1、公务员未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职。公务员暂行条例规定最低服务年限是几年？ （ ）
A一至二年， B、二至三年、 C、三至五年
2、公务员法对有下列哪些情形之一的公务员，不得辞退：（ ） A 、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； C 、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； D、规定的其他不得辞退的情形。
3、公务员法第一百零二条规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离 职几年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。” （ ） A一年、 B、二年、 C、三年
3、在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，可以辞退。（ ） A一年、 B、二年、 C、三年
4、退休公务员的待遇的原则：（ ）
A国家保证原则； B、按时发放的原则 C、退休待遇与社会发展水平相适应的原则。 D、 法律保证原则；
5、公务员法专门规定了复核、申诉的期限。公务员法规定：复核的期限最不超过三十日；申诉的期限最长不超过六十日，案情复杂的可以延长，延长时间不超过多少日？（ ） A、15日， B、三十日、 C、六十日
6、聘任合同法定的必备条款有哪四项？（ ） A、聘任合同期限，B、职位及其职责要求，
C、工资、福利、保险待遇，D、违反聘任合同责任。 F、法律责任
四、简答题（共30分每题15分）
1、简述公务员予以辞退的条件。
2、简述公务员辞去公职五种限制性条件。
五、论述题（共22分）
1、试述申诉人、控告人的义务和责任