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联村党委规章制度
【篇一：xxx联村联户为民富民工作制度】
xx“联村联户、为民富民”行动工作制度 为严明工作纪律，确保活动取得实效，特制定xx“联村联户、为民富民”行动工作纪律制度。 1.要认真贯彻落实县委、县政府的各项惠农政策和县委联村联户为民富民行动协调推进领导小组的安排部署，积极全面完成领导小组及其办公室分配的各项工作任务。
2.联系贫困户的干部按照年入户不少于4次，累计时间不少于30天。坚持做到“三走进、三下沉、三主动”，即走进村里、走进家里、走进地里，沉下心思谈心交心结民心、沉下身子排忧解难暖民心、沉下力气真心帮扶安民心，主动访民情、主动交朋友、主动帮民富，以实际行动展示新时期干部的良好形象。
3.联户干部要自觉遵守纪律规定，做到“五必到、五必访、十不准”，即做到村里有重要会议必到，有突发事件必到，有重要活动必到，局机关安排工作必到，重要节日必到；群众婚丧嫁娶必访，思想有情绪波动必访，生活有困难必访，生病住院必访，家庭邻里发生纠纷必访；不准向基层群众提任何不合理要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的物品和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替村社的正常工作，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准利用工作便利优亲厚友，不准参加酗酒、赌博等有损党员干部形 象的活动，不准要求村社派车接送。
4.xx双联办公室要制定工作细则，健全工作机制，按“六抓”的基本要求，说实话、办实事、求实效，真正做到联村联户又联心，为民富民真惠民。
5.在工作中，帮扶干部要廉洁干事，不准收受任何礼品，不许在农户家免费吃喝，按每餐10元标准向农户支付伙食费。 6.联户帮扶干部要认真书写学习笔记，个人心得体会。
7.联户帮扶干部要结合实际，制定扶贫计划、帮扶措施、帮扶承诺，认真填好联村联户为民富民干部工作日志。
8.xx双联行动办公室要落实月小结、季分析、半年报告、年
度总结制度，及时向县委双联办报告阶段性工作任务完成情况。 9. xx双联行动办公室要严格按照县委提出的“三个防止”和“八个不准”的工作要求，严格执行各项规章制度，严格考勤考核。
【篇二：联村联户各项制度】
“联村联户、为民富民”行动 联户干部工作制度
为进一步端正全镇联户干部工作态度，提高工作效率，保质保量完成“联村联户、为民富民”行动各项任务，特制订本制度。
一、联户干部认真学习并潜心研究党在农村的各项方针政策和法律法规，重点围绕省、市、县确定的各项规章制度，不断提高政策理论和业务工作水平，增强做好农村工作、服务农民群众的本领，突出宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项主要任务，确保“双联”行动取得实效。
二、联户干部要按照县委协调推进领导小组办公室和本镇的统一部署，采取“周访、月驻、季蹲点”的工作模式，每周通过电话沟通、走访入户等形式联系农户不少于一次，每月驻村工时间不少于一天，每季度到联系村蹲点不少于三天。
三、联村干部要认真记录走访日志，每一个月小结一次个人联户工作，每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇农村调研报告，要及时主动向本单位领导汇报工作进展情况。真正做到带着感情、怀着爱心常下去、真下去、办实事、破难题、求实效，坚持做到全年联系不断
线，不达小康不脱钩，达到“联村联户连民心，为民富民惠民生”的效果。
四、联村干部要不断改进工作方法，创新活动载体，认真倾听联系户的意见、建议，找准其存在的问题的结症和根源，为其制定切实可行的帮扶计划和措施，尽最大努力为联系户提供政策、技术、信息、资金、物资等方面的服务，帮助他们早日实现脱贫致富。
五、联户干部要严格执行省委提出的“三个防止” 、“八个不准”（即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假；不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送）的工作要求，严格遵守群众纪律，严格约束自己的言行，树立我镇干部的良好形象。
联村干部驻村工作站工作交接制度 为进一步推进我镇“双联”工作的顺利开展，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，使我镇的“双
联”工作取得实效，现结合实际，制定我镇联村干部驻村工作站工作交接制度。
1、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员到岗位后，进行逐点逐项交接，要做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入交接班记录中。 2、交标准班应交：
（1）领导的指令或上级来检查的情况。 （2）当班的重点工作进展情况。
（3）需要提醒下班注意的重点事宜。
（4）本班值班过程中该村群众提出的合理的要求和建议。 （5）对该村群众提出的要求的解决方法及答复。 （6）驻村站点室内外卫生情况。
3、交接班过程坚持：重要部分一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。
4、交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准，不交接。值班日志、记录未填写，不交接。正在处理重大事项时不交接。 5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要
及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。
6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。
7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。 xxx“联村联户、为民富民”行动 联络员制度
为及时掌握“联村联户、为民富民”行动工作动态，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，畅通各联络组与院“双联”办的工作联系、信息收集和反馈，院“联村联户、为民富民”行动领导小组决定建立xxx“联村联户、为民富民”行动联络员制度。
第一条 “联村联户、为民富民”工作联络员即为我镇“双联”办成员和联系村包村干部。联村小组组长即为包村领导。联户小组联络员可同时兼任联村小组联络员。
第二条 联络员做好所在联村小组的内外工作衔接，负责“联村联户、为民富民”行动中各部门下发的文件的收集、传达、管理工作。
第三条 及时收集报送本联村小组开展“联村联户、为民富民”行动以来的相关资料信息和图片，建立所在联村小组工作台帐、工作日志，
及时报镇 “双联”行动领导小组办公室；初步总结上报所在小组具有开创性和引领性的经验材料。
第四条 协助制定所在联村小组和联户小组的具体工作计划任务，协助制定帮扶计划和措施，统计并汇总
【篇三：联村联户各项制度汇编】
总 则
第一条 为全面贯彻落实省委对联村联户为民富民行动的决策部署，扎实做好单位联系贫困村、干部联系特困户工作，确保双联行动取得实效，特制定本制度。
第二条 联村联户为民富民行动的领导机构是***系统联村联户为民富民行动协调推进领导小组。领导小组下设办公室，具体负责开展双联行动的日常工作。 第一章 八不准
第一条 不准向基层提任何不合理的要求； 第二条 不准接受基层的吃请和报销开支； 第三条 不准收受基层馈赠的钱物和土特产； 第四条 第五条 第六条 事； 第七条
第八条不准参与公款娱乐消费； 不准包办代替基层组织的正常工作； 不准做违背群众意愿，侵害群众利益、风俗习惯的不准干扰村民正常的生产生活秩序； 不准搞层层陪同和迎送。 第二章 联村单位和联户干部职责
第一条 联村单位要全面、深入了解所联系贫困村基本情况，把联村联户为民富民行动列入重要议事日程，对照“三三三三八”目标任务（宣传强农惠农富农，民族宗教，省、州、县发展思路三项政策；建立帮扶、增收、工作三个台账；掌握村情社情民情三种情况；注重法制宣传、劳务技能、科技推广三项培训，抓好提升特色产业、解决民生问题、调处矛盾纠纷、劝返失学儿童、村容村貌整治、基层组织建设、培养优秀干部、推广先进典型八项工作），“八个全覆盖”（小额信贷、融资担保服务、贫困家庭劳动技能培训、贫困劳动力输转、乡村公路建设、公共卫生室及文化活动室、村“两委”办公场所、商贸综合服务社全覆盖）、“五件实事”（村级基层组织建设、
危房改造、土地合理流转、关心孤寡老人和留守儿童、为0-3岁儿童捐赠营养包），结合单位自身实际，因村制宜、综合施策，制定有针对性的工作方案和工作计划。
第二条 联村单位要做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，职能机构和联户干部具体抓，立足所联系村实际，每年至少为贫困村办一件实事、帮助联系村解决一个实际困难。
第三条 联户干部要按照分期分批的原则，轮流驻村，
制定和实施联户脱贫计划。经常深入所联系的特困户，及时掌握情况，沟通信息，为联系对象克服生产生活困难、尽快脱贫致富提供指导和帮助，量力而行、尽力而为。 第三章 单位联村工作
第一条 要从农民群众的要求和愿望出发，从农村的实际出发，不搞形式主义，不搞弄虚作假的形象工程，扎扎实实为联系村办实事，办好事，为联系村发展多做贡献。
第二条 结合贫困村、特困户实际，落实“八个全覆盖”的要求，着力提升贫困村自我发展能力；帮助联系村搞好农业结构调整，加强节水、节肥、良种技术、粮食的加工转化等农业科技的开发和推广；加强特色种植业、养殖业的发展；注重抗逆性强的优良农作物品种推广和特色农产品、优质畜牧产品的开发和推广。
第三条 帮助联系村加强水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程建设，改善联系村生产生活条件。帮助联系村抓好土地整理、农业综合开发、节水灌溉、防汛排涝工程；加强道路村村通、户户通工程建设；搞好户户通自来水工程；搞好村内巷道的硬化、绿化、亮化和“一池三改”工程；改善村“两委”办公条件；帮助联系村改变落后面貌，提高农民群众生产生活水平。
第四条 帮助联系村协调、引进和争取一批发展项目。在不增加村级经济负担的前提下，因地制宜，因村制宜，争取引进一些诸如资源开发、来料加工型项目和畜牧养殖、苗木花卉种植、农产品深加工等项目，提高农产品附加值，增