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如何激励知识员工（new）
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 下列选项中，属于激励因素的是： √ A B C D
工资等级 人际关系 公司政策 职业发展
正确答案： D
2. 管理者表达对员工赞赏的方法有四种，其中更适合在公共场合使用的是： √ A B C D
评价 模糊的赞赏 谈自身感受 细致的赞赏
正确答案： A
3. 衡量激励效果的两个因素是： √ A B C D
变化性、可实现性 持续性、重要性 重要性、可实现性 变化性、重要性
正确答案： C
4. 下列选项中，属于组织层面的激励方式是： √ A B C D
参与和头脑风暴 授权和支持 分享失败和耻辱 员工持股
正确答案： D
5. 持续有效激励员工的步骤有五个，其中不包括： √ A B C D
沟通 需求识别 企业分析 员工分析
正确答案： C 判断题
6. 同种激励手段的效果都是边际递增的，随着时间的推移效果更好。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
7. 保健因素的激励能让员工达到完全的满意。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
8. 管理者应在平时多留意员工的改善，然后在月底统一激励，这样的激励效果最好。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
9. 企业在发生重大问题时，应尽量向员工隐瞒，以避免打击员工的积极性。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
10. 激励的可实现性是衡量激励效果的唯一要素。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误