发布时间 : 星期六 文章浙江省农村基层党建工作经验做法（浙江二十条）更新完毕开始阅读4bfa2295e518964bcf847cf5
少开展一次村主职干部集中轮训，县（市、区）委书记都要授课；乡镇（街道）开展经常性教育培训。
11．组织农村党员每月集中活动、每半年评议、每年评定不合格党员。把规范组织生活作为硬规矩，每月固定党员活动日，抓好“三会一课”等制度落实。实行党员先锋指数考评管理，推行农村党员管理“十条红线”做法，每半年开展一次党员日常考评，定期对党员进行“党性体检、民主评议”，考评结果及时公布，作为年度评定不合格党员的重要依据。
12．每个乡镇（街道）建立党内关爱基金（资金），关心帮扶农村老党员和生活困难党员。探索党内关怀帮扶机制，市县乡村四级共建立党员关爱基金（资金）1.8万个，现存资金5亿多元，充分发挥在帮扶困难党员等方面的作用。
13．全面推行村党组织主导的村务联席会议制度，实行“五议两公开”民主决策。联席会议由村党组织书记主持，村“两委”成员参加，对村级日常事务进行议事决策。村级重大事项按照“党员群众建议、村党组织提议、村务联席会议商议、党员大会审议、村民（代表）会议决议和表决结果公开、实施情况公开”的程序进行决策实施。
14．全面建立村务监督委员会，促进村级事务公开、公平、公正。2004年在武义县试点，2009年底全省2.8万个行政村实现全覆盖。2010年省委制定出台《村务监督委员会工作规程》。村务监督委员会在村党组织领导下，重点对村务决策、村务公开、“三资”管理、村工程项目、惠农政策措施落实、耕地保护和土地流转等实施监督。村务监督委员会
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一般与村民委员会同期换届，由村民会议或村民代表会议选举产生，村务监督委员会主任由村党组织成员或党员担任。村务监督委员会每年向村党组织和村民代表会议报告工作，接受村民民主评议和信任度测评。
15．建立村级事务小微权力清单，规范村干部用权行为。在村级重大事项决策、招投标事项管理、财务管理、集体资产资源处置等方面，明确村干部权力“边界”，规范运行流程，实施阳光村务，把权力关进“笼子”。
16．实行村干部坐班值班和为民服务全程代理制度。人口较多、经济较发达、群众办事多的村，村干部工作日集中上班，周末和节假日轮流值班;规模较小、群众办事少的村，每天安排1—2名村干部值班，每周固定1—2天集中办公。全面实行为民服务全程代理。
17．村级组织运转经费实行财政兜底。每个村运转经费保障标准不低于5万元（不含财政补助的村主职干部基本报酬），省级财政对纳入补助范围的县（市、区）进行补助。从2015年起，对人口规模1500人以上的村，将最低保障标准提高至10万元，以县级财政补助为主。
18．大力扶持经济薄弱村发展集体经济。省委专门出台扶持意见，两次召开现场推进会，以扶持物业经济为主，提高村级组织自我保障能力。2012—2017年，省财政每年拿出8000万元扶持资金，各级财政按照扶持规划拿出配套资金，基本消除集体经济年收入10万元以下且经营性收入5万元以下的村。
19．以用促建在全省所有村建立便民服务中心，使村级活动场
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所真正成为党群服务阵地。2005年以来，开展3轮村级活动场所建设，全省村级活动场所平均面积达到430平方米。整合党员服务中心、村文化礼堂、乡村影院、居家养老中心、老年活动室、卫生服务室等平台，建立统一的便民服务中心，加强使用和管理。
20．全面清理村级组织“机构牌子多、考核评比多、创建达标多”问题，为基层减负减压。仅保留村党组织、村委会、村监会、经济合作社4块牌子，对村的考核评比、创建达标取消率达94%。省市县全面建立村级事务准入制度，制定村级事务清单，精简规范各类台账和材料报表。
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