发布时间 : 星期六 文章江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准（根据苏安监〔2018〕33号文修改）更新完毕开始阅读4c0d4ddd0640be1e650e52ea551810a6f524c8ba
附件 1
江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准
A 级 要素
1 法律、法 规和标准
B 级 要素 1.1 法律、 法规和标 和获取 （50 分）
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
（ 100 分） 准的识别
1. 企业应建立识别和获
1. 建立识别和获取适用的安全生 产法律法规、标准及政府其他有 关要求的管理制度；
3. 及时识别和获取适用的安全生 产法律法规和标准及政府其他有 关要求；
4. 形成法律法规、标准及政府其 他有关要求的清单和文本数据 库，并定期更新。
查文件：
1. 识别和获取适用的安全生 他要求的制度；
2. 适用的法律法规、 标准及政 府其他要求的清单和文本数 据库；
3. 定期更新记录。
1. 识别和获取的法律、 法规、 标 准及政府其他要求， 一项不符合
未明确专门部 门定期识别和 获取，扣 50 分。 （ B 级否决项）
扣 1分；
取适用的安全生产法律、 法规、标准及其他要求的 管理制度，明确责任部 和时机，及时识别和获 取，定期更新。
2. 明确责任部门、 获取渠道、方式； 产法律、 法规、标准及政府其
2. 法律法规、标准及政府其他要
求未识别到条款，一项扣 5 分；
库，扣 5 分。
1 分；
门，确定获取渠道、 方式
3. 未形成清单或文本数据库，
扣
4. 未及时更新清单或文本数据
查文件：
1. 文件发放记录；
采用适当的方式、 方法，将适用的 安全生产法律、法规、标准及其 他要求及时传达给相关方。
2. 培训记录、 告知书、宣传材 料。 询问：
相关方是否接收到企业传达 的相关信息。
2. 企业应将适用的安全 其他要求及时传达给相 关方。
生产法律、 法规、标准及
未及时将适用的法律、 法规、 标
准及其他要求向相关方进行传 达，一项不符合扣 1 分。
1.2 法律、 法规和标 准符合性 评价 （50 分）
1. 未编制符合性评价报告，扣 分；
未进行符合性 （ B 级否决项）
5
1. 每年至少 1 次对适用的安全生 法 要求的执行情况进行符合性评
价；
2. 对评价出的不符合项进行原因 分析，制定整改计划和措施； 3. 编制符合性评价报告。
企业应每年至少 1 次对 产法律、法规、标准及其他有关 2. 未对所有适用的法律、法规、 标准及其他有关要求进行评价，
适用的安全生产法律、 规、标准及其他要求的执 行情况进行符合性评价， 消除违规现象和行为。
查文件：
1. 符合性评价报告、记录； 2. 不符合项整改记录。
评价，扣 50 分。 一项扣 2 分；
3. 对评价出的不符合项未进行 定整改计划或整改措施，
原因分析的， 一项扣 2 分；未制 措施不落实，一项扣 2 分。
或整改
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A 级 要素
2 机构和 职责
B 级 要素 2.1 方针 目标
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
1. 主要负责人组织制定符合本企 业实际的、文件化的安全生产方 针；
实际的、文件化的年度安全生产目 标；
3. 安全生产目标应满足：
(1) 形成文件，并得到所有从业人 员的贯彻和实施；
(2) 符合或严于相关法律法规的要 求；
(3) 与企业的职业安全健康风险相 适应；
(4) 根据安全生产目标制定量化的 安全生产工作指标 , 量化指标应包
1. 企业应坚持“安全第 一，预防为主，综合治 要负责人应依据国家法 律法规，结合企业实际， 组织制定文件化的安全 生产方针和目标。 安全生 产方针和目标应满足： (1) 形成文件，并得到所 有从业人员的贯彻和实 施；
(2) 符合或严于相关法律 法规的要求；
(3) 与企业的职业安全健 康风险相适应； (4) 目标予以量化； (5) 公众易于获得。
（ 100 分） （20 分）
理”的安全生产方针。 主 2. 主要负责人组织制定符合企业
查文件：
安全生产方针， 年度安全生产 目标。 询问：
抽查从业人员是否知道本企 业安全生产方针和安全生产 目标。 现场检查：
安全生产方针和安全生产目 标告知情况。
1. 缺一项扣 2 分；
2. 安全生产目标不满足标准要 求，一项不符合扣 1 分；
未制定安全生 产方针或年度 安全生产目标， 扣20分。 （ B 级否决项）
针或安全生产目标， 分；
3. 从业人员不了解安全生产方
1人次扣 1
4. 没有制定安全生产工作指标 或指标未进行量化，扣
2 分；
5. 发布安全生产目标的方式不 符合公众易于获得的要求， 分。
扣 2
含人身伤害、责任事故，以及隐患 排查、“三违”查处等内容 ；
(5) 应以公众易于获得的方式发布 安全生产目标。
查文件：
1. 企业的年度安全生产目标
1. 将企业年度安全目标分解到各
和安全生产工作计划；
级组织（包括各个管理部门、 车间、 2. 各级组织的安全生产目标 班组），签订安全生产目标责任书；
责任书；
2. 定期考核安全生产目标完成情
3. 各级组织年度安全生产工
况；
作计划；
3. 企业及各级组织应制定切实可
4. 安全生产目标责任书的考
行的年度安全生产工作计划。
1. 每缺一个组织的安全生产目 标责任书，扣 2 分； 2. 安全生产目标责任书内容与
未签订各级组
织的安全目标 责任书，扣 20 分。
2. 企业应签订各级组织 的安全目标责任书， 确定 量化的年度安全工作目 标，并予以考核。 企业各 级组织应制定年度安全 工作计划， 以保证年度安 全工作目标的有效完成。
本组织的安全生产职责不符， 扣 1 分；
3. 企业未制定年度安全生产工 作计划， 扣 4 分；各级组织未制 个组织扣 2 分；
（ B 级否决项）。 定年度安全生产工作计划， 缺一
核与奖惩记录。 询问：
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4. 未定期考核， 扣 4 分；考核与 安全生产目标责任书内容不符，
A 级 要素
B 级 要素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
扣 2分；
1. 主要负责人及各级组织负 责人是否了解各自安全生产 目标；
2. 抽查从业人员是否了解本 组织的安全生产目标。
5. 未落实安全生产目标考核奖 惩，扣 2 分；
6. 有关人员不了解本组织的安 全生产目标， 1 人次扣 1 分。
2.2 负责 人
（20 分）
1. 未明确第一 责任人，或不符 合规定，扣 20 分。
（ B 级否决项）
查文件：
1. 安全生产责任制；
1. 明确企业主要负责人是安全生 产第一责任人；
2. 履职情况报告及安监部门
出具的回执。
询问：
1. 主要负责人的安全生产职 责；
2. 对本单位的危险化学品安 全管理工作情况；
3. 本单位安全生产基础和基 层工作情况和做法。
4. 对主要负责人进行现场考 核。
1．主要负责人对本单位的危险
2. 未向安监部 门报送主要负 责人安全生产 履职情况报告 , 扣20分。 （ B 级否决项）
全生产基础管理工作情况不清 楚，扣 5 分；
1. 企业主要负责人是本 单位安全生产的第一责 任人 , 应全面负责安全生 产工作 , 落实安全生产基 础和基层工作。
2. 主要负责人对本单位的危险 化学品安全管理工作全面负责， 落实安全生产基础与基层工作； 3. 化工企业应按照规定频次，定
化学品安全管理工作情况、 对安
2. 三年内主要负责人履职情况 报告，未能提供或报告不符合要 求，1份扣 5分。
期书面向当地安监部门报告主 要负责人安全生产履职情况 。
4. 主要负责人经现场考核合格。
3. 主要负责人 现场考核不合 格，扣 100 分。 （ A 级否决项）
1. 主要负责人组织开展安全生产 标准化建设；
2. 企业主要负责人应组 企业安全文化。
2. 制定安全生产标准化实施方案， 责任人；
3. 制定安全文化建设计划或方
查文件：
1. 查企业安全生产标准化实 施方案；
2. 主要负责人组织和参与安 全生产标准化建设的记录； 3. 安全文化建设计划或方案。
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1. 安全生产标准化实施方案内 容，一项不符合扣 2 分； 2. 无主要负责人组织或参与安 全生产标准化记录，扣 方案，扣 2 分。
织实施安全标准化， 建设 明确实施时间、 计划、责任部门和
3 分；
3. 未制定安全文化建设计划或
案。
A 级 要素
B 级 要素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
查文件：
评审标准
否决项 二级企业 未初步形成安 100 分。
（ A 级否决项）
扣分项
二级企业应初步形成安全文化 体系。
安全文化体系有关文件。 询问：
主要负责人及有关人员对安 全文化内容掌握情况。 查文件：
安全文化体系有关文件； 询问：
主要负责人及有关人员对安 全文化内容掌握情况。 现场检查 :
现场检查安全文化运行效果。 查文件：
1. 主要负责人安全承诺书； 2. 资源配备文件及使用记录。 询问：
1. 主要负责人如何提供资源 支持；
2. 从业人员是否知道主要负 责人的安全承诺。 现场检查 :
安全承诺告知情况。 查文件：
全文化体系， 扣
一级企业未有 效运行安全文 分。
（ A 级否决项）
一级企业有效运行安全文化体 系。
化体系， 扣 100
1. 主要负责人未做出安全承诺， 扣 10分；
3. 企业主要负责人应做 出明确的、公开的、文件 化的安全承诺， 并确保安 全承诺转变为必需的资 源支持。
1. 安全承诺的内容应明确、公开、 文件化；
2. 主要负责人应确保安全生产标 准化所需的资金、 人员、 时间、设 备设施等资源。
2. 安全承诺未明确、 公开、文件 化，一项不符合扣 2 分； 不符合扣 2 分；
3. 资源支持、 配备不充分， 一项
4. 从业人员不清楚主要负责人 的安全承诺， 1 人次扣 1 分。
1. 主要负责人未定期召开安委 会会议或听取汇报，扣 分；
项不符合扣 2 分。
未实施领导干 部带班，扣 20
人次扣 2 分；
4. 企业主要负责人应定 期组织召开安全生产委 下简称安委会） 。
主要负责人定期组织召开安委 会会议， 或定期听取安全生产工 况，解决安全生产问题。 1. 落实领导干部带班制度； 2. 主要负责人要对领导干部带
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1. 查安委会会议记录或纪要； 2. 安全生产工作汇报资料。 询问：
主要负责人听取安全生产工 作汇报的情况。 查文件：
1. 领导干部带班制度；
10 分；
2. 未形成会议记录或纪要，扣
2
员会或领导小组会议 （以 作情况汇报，了解安全生产状
3. 安全生产问题未及时解决，
一
1. 领导干部无故不参加带班，
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