发布时间 : 星期一 文章2013年11月份人力资源管理师一级真题（附答案）更新完毕开始阅读4ecf62907f1922791788e818
海南海大源高级人力资源管理师培训
A、与劳动者协调一致 B、依法进行经济性裁员
C、劳动者患病暂时不能从事原有工作 D、劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E、劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任
122、集体协商的不确定性包括（ ）。 A、谈判过程的不确定性 B、谈判结果的不确定性 C、谈判对象的不确定性 D、谈判未来的不确定性 E、谈判延续时间的不确定性
123、重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。 A、偶发性 B、群体性
C、不可预测性 D、社会影响性
E、对员工安全危害性
124、关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。 A、国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的 B、国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C、国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D、国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域 E、每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
125、从个体角度对压力源进行应付可以从（ ）方面下手。 A、心理训练 B、个性改变
C、生活方式管理 D、寻求社会支持 E、工作环境管理