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先使用，不合格者给予相应调整。团政委侯建伟说，干部有德有才是正品，有才无德是危险品，选拔使用干部必须坚持把德放在首要位置。但是识才不易，识德更难。我们制定这一细则的目的，就是为了使干部德行考评更加具体可行，由过去的软性标准变成“硬杠杠”。
这几天，济南军区某部党委“一班人”纷纷深入基层，围绕如何进一步完善干部选拔使用机制进行专题调研。该部政委修建庆说：“用对一个人，激励一大片；用错一个人，挫伤众人心。要真正做到坚持凭实绩使用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，需要领导干部从党和人民利益出发选人用人，也需要有科学的机制作保证。”
7月中旬，401医院传出一则新闻：博士宋健被任命为消化内科主任。宋健虽然平时表现优秀，但在个别官兵眼中却不是这个职务的热门人选。原因很简单，与其他几名候选人相比，他年纪轻、资历浅。提起宋健的任命，医院政委许成安说：“使用干部要做到人尽其才，才尽其用，决不能搞论资排辈。作为领导干部，就要敢为事业用人才，让优秀年轻干部脱颖而出。”
优化环境，切实促进人人成才
“有梦想，谁都可以了不起！”在北京军区某机步师组织的学习讲话体会交流会上，大学生士兵李伟伟说的这句话，很
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快成为官兵的流行语。
为帮助官兵成长成才，这个师广泛实施“个性化成才计划”，引导官兵结合自身实际和愿望，制定在部队发展的路线图，并积极为官兵实现成才计划创造条件。李伟伟对装备研究感兴趣，部队安排他领衔研制“电磁自动隐显靶”。他不负众望，研究成果通过部队、院校专家组鉴定，被推荐申请专利。
如今，类似帮助官兵成长成才的做法，在各部队越来越多。
各部队认真落实讲话精神，牢固树立人人皆可成才的观念，积极营造有利于人才成长的良好环境，形成了官兵个个努力提高自身能力素质，人人争当对祖国、对人民、对民族有用之才的生动局面。
“四个尊重”的氛围更加浓厚。走进兰州军区某部营区，印在主干道两侧灯箱上的部队优秀人才肖像，格外引人注目。该部不仅运用政工网、军营电视等载体广泛宣传优秀人才的事迹，还明确规定，对为部队建设作出突出贡献的优秀人才，给予物质奖励，在生活上给予相应优待。许多官兵说，优秀人才为部队建设作出的贡献，让人钦佩。部队给他们的崇高荣誉和优厚待遇，让人羡慕。生活在这种处处体现着“四个尊重”的氛围中，我们提高自身能力素质，争当优秀人才的
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愿望更强了。
培养人才的举措更加有力。各部队结合学习型党组织、学习型军营建设和信息化建设，广泛开展群众性学习成才活动。广州军区某部、武警某部与军地院校建立共建关系，在军营开办信息化知识培训班；第二炮兵某部、海军某部与装备厂家签订协议，定期选送官兵前往学习。南京军区某部作出决定，官兵参加在职科学文化教育取得毕业文凭，给予报销学习费用。许多官兵说，部队为我们提供了这么好的学习条件，如果我们不努力，对不起部队、对不起自己。 青年官兵立足岗位成才的热情更加高涨。每到业余时间，某炮兵旅各连队网络室和学习室里都坐满了认真学习的官兵。官兵们交流学习信息化知识体会的情景，更是随处可见。旅长徐邦禹高兴地说：“现在业余时间，官兵打牌的少了，闲聊的少了，上网打游戏的少了。努力学习工作，立足岗位成才蔚然成风。”
江山代有才人出，演兵场上竞风流。我们相信，随着学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话的不断深入，人民军队必将有大批英才不断涌现，党的事业必将更加兴旺发达，部队建设必将更加充满活力。
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《务实学风扑面而来》
7月1日以来，学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话，是全军和武警部队高度重视的重大政治任务，是官兵们谈论最多的热门话题。伴随着涌动在座座军营的学习热潮，一股清新的学风扑面而来，既反映了全军官兵学习贯彻讲话精神的自觉性坚定性，又彰显了加强学习型党组织建设带来的喜人成果。
原原本本学原著，老老实实记要点
7月1日上午，庆祝中国共产党成立90周年大会隆重举行，胡总书记发表重要讲话。
与此同时，全军和武警部队调动各种信息传播设备，组织官兵同步收听收看，第一时间掀起学讲话热潮。 在亚丁湾、索马里海域，当地时间凌晨5时，执行护航任务的我海军舰艇编队官兵通过互联网收看胡总书记讲话视频；
在青藏线上，青藏兵站部运输车队的所有车载设备中，传出了胡总书记讲话的声音；
在第二炮兵22个野外驻训场，野战文化车实时直播庆祝大会实况；
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