发布时间 : 星期四 文章【民政方案】桂林市民政局2018年度绩效考评工作方案更新完毕开始阅读501243800342a8956bec0975f46527d3240ca6e8
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【民政方案】桂林市民政局2018年度绩效考评工作
方案
2018年度绩效考评工作方案
为有效完成我局各项目标任务，提升群众满意度，健全内部绩效考核制度，结合工作实际，特制定本方案。 一、考评原则和制度
（一）分类考评与分级考评相结合； （二）定量考评与定性考评相结合； （三）平时考评与年度考评相结合； （四）注重实绩与综合评价相结合； （五）鼓励创新的原则； （六）一票否决制度。 二、考评对象
1.局属参公单位（10个）：铁路西军休所、凯风路军休所、桃花江军休所、漓江军休所、五里亭军休所、东江军休所、军休中心、军供站、救助管理站、核对中心。
2.机关各科室（14个）：办公室、民管科、优抚科、安置科、救灾科、救助科、政权科、地名科、事务科、福利科、双拥办、财务科、人教科、机关党委。 三、考评内容体系
绩效考评内容由指标考核、评议评价和绩效奖惩三部分组成。 （一）指标考核（80分）
1.业务工作（50分）。主要是以市委、市政府以及民政厅下达的工作任务，局年度工作计划和局党组会专题研究部署的任务、
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依据“三定方案”确定的职能职责，自主开展的各项工作为依据，由各单位、各科室制定。
2.共性工作（30分）。根据市绩效考评共性工作及我局年度工作安排，由局绩效办统一制定。 （二）评议评价（20分）
对履职情况、工作作风、执行规章制度和各项纪律等情况进行评议评价，具体方案见附件1。 （三）绩效奖惩 绩效奖惩规定见附件2。 （四）计分方式
绩效考评得分=指标考核得分+评议评价得分+绩效奖惩得分 四、工作程序和时间安排
我局2018年度绩效考评周期是2018年1月1日至12月31日。自2018年12月起进入年终绩效考评阶段。 （一）制定方案
结合全市民政工作重点，局绩效办负责拟制《桂林市民政局2018年度绩效考评工作方案》，报局绩效考评领导小组审定后印发实施。
（二）印发考评细则
各单位、各科室依据自治区、桂林市2018年绩效考评内容和其它依据性文件，对年度目标责任进行量化细化，形成我局2018年度绩效考评细则，按程序审定后印发执行。 （三）指标过程管理
各单位、各科室定期对照年度目标和有关工作标准进行自查、自纠，确保全面完成各项目标任务。局绩效办会同有关部门组成