发布时间 : 星期六 文章劳动社会学复习重点更新完毕开始阅读511ffb1d66ec102de2bd960590c69ec3d5bbdb3d
? 自主、独立型：自主锚个体追求的主要随心所欲地制订自己的步调时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约。
十四、 个人的职业生涯发展计划基本方向：纵向发展、横向发展、向核心方面发展。
十五、 PPDF的主要目的：（1）它是对员工工作经历的一种连续性的参考。（2）它的设计使员工和他的主管领导对该员工有一个系统的了解。（3）他即指出员工现时的目标，也指出未来的目标及可能达到的目标。(4)它标出员工达到某些目标，该具有的能力、技术等。（5）它还帮助员工在实施行动是进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，及应具备的条件。 十六、 PPDF的主要内容：
(1)个人的情况（ 个人简历、文化教育、学历情况、曾接受过的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结）
(2)现在的行为（现时工作情况、现时行为管理文档、现时目标行为计划、具体的现时目标、怎样为目标设定具体的期限？）
(3)未来的发展（职业目标、所需的能力知识、发展行动计划、发展行动日志）
十七、 职业生涯发展与成功的道路：（论述：请各位自行组织语言说明，以下仅供参考）
? 立足本职的道路：把自己所在的职业岗位，作为职业生涯发展的
首选道路，这样不仅可以在本职工作岗位上增加人力资本，还能够随着工作单位的发展而获得个人的发展和成功的机会；工作中“有心”，这是一个人要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来的很重要的一点，学业上选择走本职岗位成才的道路，把学习和本职工作联系起来，使学业最大限度地促进自己的成功。 ? 自学成长的道路：选择合适的专业领域自学，有着宽广的空间。但是自学的目标要和个人的兴趣、爱好、个人的能力优势、自身的资源条件及社会环境相结合，这样能够保证比较顺利地走上成才之路，取得成功。
? 转换职业的道路：当一个人不适宜在原岗位上工作时，一定要另辟蹊径，转换职业，走新的生涯发展道路。
? 自我创业的道路：国家政策为自主创业提供了良好的政策环境，它是一条完全自主、经历艰辛但又前途广阔的职业生涯之路。 十八、 职业生涯设计的基本内容：员工的自我评价；组织对员工职业生涯的设计。
十九、 职业生涯设计：职业生涯设计也叫职业规划或职业计划。指的是一个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，它是一个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。 二十、 职业定位：1、技术型2、管理型3、创造型 4、自由独立型、5安全型
二十一、 职业生涯设计的步骤：1自我与环境的评估、2确立目标、3制定方案，立即行动、4评估与反馈
二十二、 职业生涯设计的新发展p138：(一）新的职业途径、(二）适合特殊群体的职业开发计划
第五章
职业分层与职业流动
一、 职业声望：它是与财富、权力并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史时期人们对职业 的社会心理评价。
二、 A、影响职业声望评价的因素：职业的社会功能；职业要求；职业报酬；职业环境。
二、B、按职业技术划分的职业分类：经理及行政人员、专业人员、辅助专业人员、文员、服务工作及商店销售人员、工艺及有关人员、机台及机器操作员及装配员、非技术人员、渔农业熟练工人有不能分类的职业等。
三、 韦伯采用多指标体系划分社会分层确定了三个指标：财富、声望和权力。
四、 社会不平等的制度主义理论代表人物：撒拉尼和维克多˙倪。 五、 西方社会学家对中产阶级壮大的原因分析大致包括： ? 资本主义生产关系的变化客观上为管理阶层的出现提供了空间，资本的扩张及其社会化增大了资本经营管理的技术难度，客观上要求有一个具有较高技术水平的阶层来代理资本家本人进行管理；
? 产业结构调整过程中，随着传统产业的萎缩或大规模的技术改造，
它们对劳动力数量的需求开始下降，而对劳动力技术素质的要求不断上升，尤其第三产业的发展为中产阶级的壮大提供了更加广阔的天地；
? 社会关系的复杂化对社会管理提出了更高的技术要求，同时也决定了国家必须履行更多的社会功能，这也为中产阶级的发展和壮大提供了不可多得的机遇。
六、 在功能范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是法国的涂尔干，它认为，道德是社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素，在他的《社会分工论》一书的思想中，他在社会不平等和社会分层方面的一些更为明晰的观点。 七、 社会分层的冲突理论的主要代表是达伦道夫。
八、 社会分层的意义：（论述：请各位自行组织语言说明，以下仅供参考）
? 客观描述社会成员的基本构成，对于理解我们面对的这个社会，对于认识社会成员相互之间以及社会成员与社会之间的关系，对于揭示社会的本质都是非常重要的，是一项很有价值、很有意义的工作；社会成员的基本结构以及这种结构的变化非常深刻地反映了社会变迁的过程和内容。
? 揭示社会资源配置的机制，包括改革开放前和改革开放以来的资源配置方式。
? 通过分层和流动缓和社会阶级矛盾，在兼顾效率与公平的同时，起到稳定社会的作用；