高效课堂教学模式的课改方案 联系客服

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①、管理层次及责任制明确。压力传递到位,最大限度地发挥全体师生的潜能。

②、完善各种管理制度。事事有人管,时时有人管,人人参与管。 ③、督查考核到位。严格实行日检查、周评比、月综合考核制度。每次检查评比均公布结果,每月考核一次,对年级、班级、任课教师均量化积分排名,同时进行公示。

④、严格兑现奖惩。每月进行一次奖励,每学期进行一次综合评比。成绩优秀者给予表彰,对课改不合格者实行“一谈二警三停”机制,对抵触或反对课改者实行晋级评优评先“一票否决”。

(四)注重宣传

通过学校网站、博客、校刊校报、板报、校园展板等形式采访和报道,以此推进实施“高效课堂教学模式”的深入开展。

蒙城八中 2012年2月6日

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