发布时间 : 星期四 文章劳动法考题- 更新完毕开始阅读52f04c2ca5e9856a561260df
一、单项选择题
1、内部劳动规则的制定主体是( B )
A.劳动者 B.用人单位 C.工会 D.劳动行政部门
2、《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡
事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究的责任是( C )
A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任
3、通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规则及政策规定,并已向劳动者公示的,
可以作为人民法院审理劳动争议案件的( A )
A.依据 B.参考 C.证据 D.参照
4、劳动合同所规定的劳动条件和劳动待遇不得( )用人单位规章制度所规定的标准。
A.低于 B.高于 C.等于 D.等于或高于
5、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通
过( )予以修改完善。 A.双方谈判 B.协商 C.调解 D.仲裁 二、多项选择题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( )
A.给予警告,责令改正 B.决定罚款
C.责令赔偿劳动者损失 D.对逾期不改的,给予通报批评 2、对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为( )
A.职工代表大会的制约 B.工会的制约 C.劳动者本人的制约 D.劳动行政部门的制约
3、下列关于劳动纪律的说法正确的有( ) A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B.劳动纪律是劳动合同的必备条款 C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
4、纪律处分的原则包括( )
A.教育为主、惩罚为辅原则 B.惩罚适当原则
C.一事不再罚原则 D.过时不罚原则
5、内部劳动规则具有效力的必要条件包括( ) A.制定主体必须合法 B. 内容必须合法 C.制定程序必须合法 D.在本单位范围内实施
三、填空题
1、 用人单位内部劳动规则是用人单位________的组成部分。
2、 内部劳动规则是实现劳动过程的________。
3、 劳动纪律是________依法制定的,________在劳动过程中必须遵守的行为规则。
4、 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,应当承担________。
5、 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予________,责令改正,
对劳动者造成损害的,应当承担________。
五、简答题
1、简述劳动纪律和职业道德的区别。
2、如何确定用人单位内部劳动规则的制定和效力?
3、简述劳动岗位规范的内容。
六、论述题
应当如何完善用人单位内部劳动规则?
七、案例题
丁某系某厂劳动合同制工人,合同期限为5年。丁某的丈夫是该厂的劳动合同制技术人员,合同期限与丁某一样订为5年。合同于1999年11月订立,丁某的丈夫2000年3月提出辞职,要求解除劳动关系,并于4月20日经厂里批准办理了辞职手续。2000年5月26日,该厂根据厂规厂纪要求丁某一个月内限期调离。该厂的内部规则规定有本厂技术人员在合同期内辞职或调离,其配偶必须一个月内随其调离的规定。丁某不服厂里要求限期调离的决定,向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问: (1)企业内部劳动规则的法律效力如何? (2)该案应当如何处理?
第八章 社会保险法
一、单项选择题
1、我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最低的是( )
A.失业保险费 B.医疗保险费 C.生育保险费 D.养老保险费 2、养老保险关系属于( )
A.劳动关系
B.与劳动关系有密切联系的社会关系 C.国家进行劳动力管理中的关系 D.处理劳动争议过程中发生的关系
3、城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( )
A.1% B.2% C.6% D.8%
4、在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月
领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满( )
A.10年 B.15年 C.20年 D.25年
5、依现行规定,保障对象不能排除农民工的社会保险是( )
A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险
二、多项选择题
1、女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )
A.检查费 B.接生费 C.手术费 D.就医路费
2、社会保险与商业人身保险的区别有( ) A.被保险对象范围不同 B.性质不同
C.保险基金的构成和征集方式不同 D.保险关系的当事人不同
3、我国现行养老保险制度的组成包括( )
A.企业补充养老保险 B.职工个人储蓄性养老保险
C.救济保险 D.职工人寿保险
4、下列属社会保险待遇支付依据的有( )。
A.职工死亡 B.职工辞职
C.失业 D.生育
5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工有一定情形之一的视同工伤,这些情形为( )
A.患职业病的
B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
三、填空题
1、《劳动法》规定,社会保险水平应当与________和________相适应。
2、根据《劳动法》规定,我国社会保险新体制为建立多层次保险制度,即国家建立基本保险,用人
单位建立________保险,劳动者个人建立________保险。
3、社会保险是一种兼有________性质和________性质的保障制度。
4、《失业保险条例》规定,失业保险金的标准,按照________当地最低工资标准,城市居民________
最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
5、劳动者个人无须缴纳________。
五、简答题
1、简述社会保险的涵义。
2、简述我国多层次社会保险体系。
3、社会保险有哪些特征?
六、论述题
试述我国社会保险制度的基本原则。
七、案例题
周某2004年3月初次参加工作,被某酒店招收为厨师,签订了为期2年的劳动合同,试用期6个月。进入酒店上班后,该酒店为其办理了失业保险。2004年6月,周某被确诊患有甲肝。7月1日,酒店通知周某解除劳动合同,并出具了解除劳动关系证明书。7月6日,周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。但是却没能领取失业保险金。 问: 周某是否能够领取失业保险金?为什么?
第九章 劳动监督检查和违反劳动法的法律责任