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浅析煤矿安全文化建设
邹海燕
摘要：煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系，也是煤矿企业势在必行的体系建设之一，构建一套完善的安全文化建设的措施，可以有效的避免事故发生的同时，大力发展煤矿企业的生产。目前，煤矿企业已具备一套适合自身发展的安全文化建设 体系，大体上是在增加物态文化的同时加强员工的安全教育，在完善的制度下，提高员工的安全意识，完成要我安全向我要安全的转变。
关键词：煤矿，安全文化，以人为本，安全意识转变
煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么？他与安全生产有什么关系？能起到什么作用？煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障。煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。近年来，煤矿产业安全问题不断出现，煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视，在国家的大力扶持下，各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础，对企业的健康发展，长治久安起到了至关重要的作用。煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面，即在一个安全的自然条件下进行安全的生产，其本质是在煤矿企业大力发展的同时，通过各方面共同努力来消除安全隐患，防患于未然，达到和谐发展。以加强安全思想教育，落实各
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级安全职责，强化现场管理，弘扬安全文化，推进安全质量标准化建设，促进科技人才成长来推进煤矿产业安全文化建设。本文试从以下几方面浅谈安全文化建设的内容。 一、安全文化建设的内涵
安全文化的核心是以人为本，以珍惜生命、珍惜健康为前提来实现人类的价值。安全文化包涵:安全意识、安全素养、安全责任、安全制度、安全设备、安全技术、安全监管等等。而在安全生产“五要素”中，安全文化是灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向。因此，在企业中实行安全文化建设，营造一个强大浓郁的安全文化氛围，并使之渗透到企业的每个环节，是现代企业安全生产管理的一项必要工作。排除自然隐患，人的行为是煤矿企业安全事故发生的主要原因。所以，提高职工的综合素质及安全意识是进行安全文化建设的首要任务。安全文化建设是一个系统的、基础的工程，必须要企业的领导、职工全员参与，并从长计议、持之以恒。煤矿安全生产需要安全文化。煤矿发展离不开安全，安全工作是煤矿各项工作的重中之重。从煤矿实际情况看，煤矿生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作，违章指挥和违反劳动纪律造成的，这与职工的文化素质有很大的关系。例如：煤矿井下不实行“一炮三检”导致伤人事故，或者在没有监测瓦斯浓度的情况下，区队长指挥职工进入高瓦斯工作面造成事故等。事故过后，管理事故者在分析违章的原因时，往往会说“违章者缺乏安全规章的自觉性”。自觉性是职工的意志品质，使职工意识到自己行为、目的和意义程度的大小，但由于对行为后果的认识不同，职工即使面临同一个环境也会采取不同的行为方式，这
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种支配行为能力的形式，主要取决于职工的文化素质，而安全文化建设的主要任务就是宣传科学的安全生产知识、提高职工的安全技术、安全水平和安全防范能力等，要想职工安全生产不出事故，就得提高文化素质，提高在工作中的执行能力，安全文化的高低，直接影响着安全生产管理的水平。所以强化安全文化建设，提高煤矿管理和职工的安全文化素质很有必要。如何做好企业的安全文化建设，需要从以下几个方面来完成。
1、形成安全文化观念
以全体职工为对象，加强企业全员安全思想观念教育。安全文化是实现安全管理的灵魂，要以多种方式进行长期反复的思想、态度、责任、价值观等意识形态宣传教育。通过宣传教育，使企业领导建立安全第一的哲学观、安全就是效益的经济观、预防为主的科学观、尊重职工的生命与健康的情感观；使职工端正态度，正确对待安全，建立安全第一的观点，唤醒职工对安全的渴望，使其在内心深处真正的意会并烙印安全生产的理念，并形成安全习惯性行为，变“要我安全”为“我要安全”。 2、强化安全文化氛围
（1）加强安全知识教育。可利用培训班、安全竞赛、安全经验谈、典型事故案例分析讲座等活动，板报、墙报等宣传工具，向职工介绍生产安全技术知识和专业安全技术知识、紧急情况应急处理及逃生知识、自我保护知识等，使之熟练掌握，并自觉的应用。经常宣传当前先进的安全生产科技知识，增强职工在安全生产中技术创新的能力，真正发挥广大职工在安全生产管理中的积极作用。
（2）结合全国安全活动主题，利用安全月活动开展各种有益于安全
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文化建设的活动。如在厂区、工作岗位悬挂各种安全活动标语，重点防范岗位悬挂警示、禁止标志牌；在班组之间开展“三无班组”、“优秀安全班组”评比活动，进行各种应急预案的演练活动等。通过这些活动，使职工经常感受到强烈安全文化气息，将安全理念渗透到整个生产经营活动中。
二、提高员工的安全意识
安全与危险只是一念之差，安全来不得半点麻痹和松懈。我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，才能真正防患于未然。做好企业的安全文化建设，需要从以下几个方面做起。
1、安全文化建设，要抓好重点对象、重点时期、重点工作 （1）新进员工、调换岗位工人、离岗半年以上重新上岗工人，应当作为安全教育工作的主要对象。新进职工要做好岗前三级教育（厂级、车间级、班组级）；调换岗位职工做好后两级。因为新入厂工人和调换岗位工人对新岗位的各种规章制度（安全规程、技术规程、岗位危险预知、突发事件应急处理等）、工作环境都需要尽快熟悉适应，他们的工作技能和工作经验都急待提高，所以他们的安全教育工作应当作为重点工作来抓。对离岗半年以上又重新上岗工人，虽然拥有工作技能和经验，但长时间离岗会使职工思想麻痹，安全警惕性降低，因此长时间离岗职工的安全教育也不应忽视。
（2）班组是一个企业的最基本单位，企业的安全生产最终要通过班组来实现，因此，班组的安全文化建设应当作为重点工作。班组的安全文
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