《劳动合同法》全文逐条解析

第一章

总

则

第一条

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动

者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

「专家点评」：立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的

合法权益，

理论依据就是用人单位本身就强势，

劳动者本身就是弱势，

一开始双方地位就不

平衡，保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡。

第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下

称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用

本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、

解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

「专家点评」：本条增加了一个用工主体，即民办非企业单位，且规定事业单位与实行

聘用制的工作人员可依照本法执行（法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定）。

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。