1.22【事业部】全面预算管理绩效考核管理办法(20170202) 联系客服

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【事业部】

全面预算管理绩效考核办法

(试行)

第一条指导思想

2017年,为保证企业目标的实现,充分发挥事业部自主经营能力,公司决定针对事业 部全面实施预算

管理。在职级薪酬制度框架的基础上,建立以业绩为导向、能者多劳、多劳 者多得的团队绩效管理机制,充分发挥绩效考核的激励作用,调动员工的工作积极性和主动 性,发挥团队合作精神,增强员工凝聚力,提高公司整体效益,特制订本管理办法。

第二条 全面预算管理原则

2.1坚持公平、公正的原则; 2.2坚持按全成本核算的原则; 2.3坚持按进度核算的原则;

2.4坚持以提高员工、部门及公司整体绩效为目的,持续改进的原则。

第三条适用范围

各事业部团队全体员工的绩效管理,均按本办法执行。

第四条 事业部收入及可用资金预算

2017年,各事业部收入及可用资金预算如下:

2017年公司 序 号 单 项目状况 位 2017年事业 部可用资金预 算 项目完工 项目名称 收入 已开票 未开票 2017年公司 新增B收入预 算 新增D收入预 算 1 第 完工结转 2 事 未完工结转 精选资料

3 业 新增项目 精选资料

部 小计 1 第 2 3 4 事 业 部 完工结转 完工结转 未完工结转 新增项目 小计 1 2 第 未完工结转 事 业 部 新增项目 小计 合计 4.1完工结转工程:指项目工单在2016年已经全部完成,2017年不会新派工单的项目。 按项目在2017年收尾实际需要人工成本占预算回款收入比例 (-% )来预算事业部可用资金; 事业部只负责项目收尾

实际需要人工成本。

4.2未完工结转工程:指2016年项目,但在2017年还会派单的项目。按实际回款收 入的-%来预算事

业部可用资金;事业部负责项目全成本。

4.3 2017年新增项目:包含运营商通信工程项目和系统集成项目。 按实际回款收入的-% (含材料)来

预算事业部可用资金;事业部负责项目全成本。

4.4以底价销售或合作签单项目:按底价或剔除合作比例后的 D收入的-%预算事业部可 用资金。事业部

负责项目全成本。

第五条 事业部全成本预算及核算的费用范围及内容 5.1事业部全成本费用范围及内容

5.1.1人力成本支出:包含项目管理人员、驻点人员、资料员、自有施工人员的总薪酬 成本,包含基本

工资、绩效工资、综合补贴、公司承担的社保。由公司于每月 15日统一发 放,计列事业部成本;

5.1.2业务及管理成本支出:包括非东莞总部的办公室和仓库租金、员工宿舍租金及水 电费、办公易耗

品费用,所有项目的日常客户关系及验收业务接待费、车辆使用费(油费、

精选资料

路桥费、维修费、租牌费)、施工站点进场费及押金、公共交通费用、日常办公杂费以及其

它业务杂费(如办证费用)等团队可控的业务支出。每月事业部凭有效票据报销,计取事业 部成本。

5.1.3劳务费支出:是指支付给外包劳务合作施工队的劳务费用,由公司按照劳务外包 合同与施工队结

算劳务费用,计列事业部成本。

5.1.4材料费:是指公司为该项目采购的所有主、 辅材费用,以事业部实际下单采购材 料含税价格,

计列事业部成本。

5.1.5业务费用:是指事业部自身用于市场拓展、业务联系而可能产生的公关、客情费 用、业务招待、

物业协调费用等。

5.1.6各项税费:包括但不限于营业税、销项税、进项税、企业所得税、各项附加税;

5.2事业部主要成本占收比预算

主要成本 人工成本 劳务成本 材料成本 接待费 物业协调费 关键人费用 车辆使用费

占可用资金比 16% 32% 说明 团队管理人员 施工、设计、审计等 15% 1.00% 进场费、好处费、红包、接待客户等 5% 13% 0.20% 6% 税金 每月需要开发票相应税金及季年度企业所得税 第六条事业部全面预算管理绩效考核办法 6.1事业部成本管控总原则

6.1.1综合财务室总体负责事业部成本支出的核算、管控及各项风险控制;负责事业 部所有成本支出

的规范性、合理性的审核。

6.1.2事业部所有对外的劳务成本、材料成本、办公租赁成本支出项,必须要签订合 同;没有合同的

成本支出项及内部提成等成本支出项必须提交《事业部成本费用核算申报审 批表》经各中心室审核,总经理审批或签字后,方可作为支出的依据。否则,一切支出项均

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