发布时间 : 星期三 文章现阶段中国社会新中间阶层的构成特征更新完毕开始阅读563af4c48bd63186bdebbc04
.ü..?..?..?..?..?.. 0.00% 42.70% 31.80% 75.60% 70.30% 64.40% 15.40% 42.00% 37.60% 22.20% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%
私营企业主经理人员个体工商户办事人员专业技术人员 流出率 流入率
图1 新中间阶层代内流出率与流入率
具体表现为流入前者的比例均大于他们流向其他阶层的比例，即出现了阶层 间流动的“入超”；而后者则出现“出超”。这一结果还启示我们，改革开放以 来社会中间层的扩张动力，主要来源于市场空间的开放，“市场型进入”为流动 的主导形式。 .ü..?..?..?..?..?..
01.141.430.220.65012
私营企业主经理人员个体工商户办事人员专业技术人员 流出率/流入率
图2 新中间阶层代内流出率/流入率
㈡行政型中产阶级的流动特征
⒈专业技术人员阶层
专业技术人员的代内流入率为22.2%，流出率为31.8%，流出/流入比为1.43。 虽然流入率为所有的中间阶层中最低，但流出/流入比却是最高的。这意味着他 们既有较强的稳定性，但仍然处于不断的流动中。分析其流入/流出方向，可以 发现，经历了1980年至今的职业变动，目前专业技术人员中仅有22.2%来自于 其他阶层，并且没有特定的阶层来源（即专业技术人员中的阶层构成和目前全体 成员中的阶层构成没有明显差别）；但他们却有较大的可能性流向国家和社会管 理者、经理人员和私营企业主阶层（见图32）。
2 图3显示的是专业技术人员代内流出率的发生比（Odds ratio），即专业技术人员中流向其他各
阶层的百分比分布和各阶层比例分布的比值。它表示的是，在目前的阶层结构下，专业技术人员
成为（流向）其他阶层的机会分布。流向某一阶层的发生比为1，则说明流入该阶层的机会是和
阶层结构分布相同的，大于1则说明有更多的可行性流入某一阶层。以下各图的发生比均为此意。
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5.332.671.270.780.420.170.040.091.0400.210.310.2100000.5401234561235678910 流入率 流出率
* 1=国家及社会管理者阶层；2=经理阶层；3=私营企业主阶层；5=办事人员 阶层；6=个体户阶层；
7=商业服务业人员阶层；8=工人阶层；9=农业劳动者阶层；10=无业失业半 失业阶层
图3 专业技术人员阶层流入、流出率的发生比（Odds ratio）
这种流动的方向说明，国家与社会管理者、经理人员和私营企业主是比专业 技术人员社会经济地位更具优势的阶层——国家与社会管理者拥有更多的行政 组织资源，经理人员和私营企业主拥有更多的经济资源——因而，专业技术人员 会更愿意流向他们。其中行政权力的吸引力更大一些，“从政”还是专业技术人 员的首选。
⒉ 办事人员阶层
办事人员阶层的代内流入率为37.6%，流出率为42.7%，流出/流入比为1.14， 也是一个流出大于流入的群体。和专业技术人员阶层相比，他们的流入、流出比 例都要高一些，意味着其阶层稳定性差。从其来源上看，办事人员来自工人、商 业服务业人员的比例较多（分别为12.7%和10.4%），但控制了阶层结构分布后 发现，他们来源于工人的几率低于结构水平，而来自商业服务业人员的机会更大， 发生比为1.46。从其去脉来看，办事人员与专业技术人员相近，更有可能进入 国家与社会管理者、经理和私营业主三个优势阶层，其中成为“官员”的可能要 明显高于私营企业主。（参见图4） .ü..?..?..?..?..?..
3.53.081.670.560.420.310.440.181.7400.180.581.460.270000.79012341234678910 流入率 流出率
* 1=国家及社会管理者阶层；2=经理阶层；3=私营企业主阶层；4=专业技术 人员阶层；6=个体户阶层；
7=商业服务业人员阶层；8=工人阶层；9=农业劳动者阶层；10=无业失业半 失业阶层
图4 办事人员阶层流入、流出率的发生比（Odds ratio）
㈢市场型中间阶层的流动特征