发布时间 : 星期四 文章xxx煤矿安全培训管理制度汇编更新完毕开始阅读583ab6dbfbb069dc5022aaea998fcc22bcd14327
（2）遵章守纪教育。 2.安全生产方针法规教育。
（1）安全方针\安全第一，预防为主\及综合治理，总体推进的意义。 （2）安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。 3.安全生产理论教育
（1）一般理论知识，\采、掘、机、运、通\五大项。 （2）安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。 4.三级安全教育
（1）入矿教育，包括（安全生产的要求）。
（2）队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。
（3）班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。
5.培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。
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三、全员安全知识培训制度
1.凡公司职工必须接受全员安全知识培训，经考核合格，方可上岗作业。 2.全员安全知识培训每年至少进行一次，时间不少于24小时。
3.全员安全知识培训是重温安全知识和应知应会知识的机会，各科队必须高度重视，每个职工必须十分珍惜。
4.各单位必须保证参培率100%。凡缺一人次罚责任单位300元，同时吊销未参加者安全资格证，停工处理。
5.凡成绩不合格者，吊销安全资格证，继续接受培训。
四、特殊工种培训管理制度
1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。
2.特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于15天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间规定的，必须遵守规定。
3.煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。 4、由培训科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格。
5.根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，
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公司不给予报销。
6.特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，罚款100元。
7.特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，由安全科收缴《特殊工种操作证》并调离岗位。
8.离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。
9.随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此造成事故，另按规定从重处罚。
10.无证人员强行上岗作业，罚款100元，安全科人员发现后，不制止，罚款50元。
11.特殊作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定，按《安全奖惩细则》中的有关规定处理。
12.培训科应建立“特殊工种人员档案”，建立健全考核记录。
五、考试考核管理制度
1.凡公司规定参加月度考试的单位，必须组织全员接受安全知识严格培训。 2.月度考试培训是职工掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能的
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机会，各科队必须高度重视，每个职工必须十分珍惜。
3.各单位必须严格按照本月度公司培训计划进行学习，并做好相关记录，保证参培率100%。凡缺一人次罚责任单位300元，同时吊销未参加者安全资格证，停工处理。
4.月度考试每月进行一次，参考单位每月的参考率不得低于80%，凡低于80%者罚责任单位300元，另加每低一个百分点罚责任单位100元。
5.每月参考单位每月考试的及格率不得低于85%，凡低于85%者罚责任单位300元，另加每低一个百分点罚责任单位100元。
6.对考试不及格的后三名各罚款100元，对考试较好的奖励前三名各100元。
7.对在考试中做弊者（抄小抄、交头接耳、不遵守考试纪律）以一般“三违”论处；无故不参加考试者罚款200元，本年度累计2次无故不参加考试者以一般“三违”论处，本年度累计3次无故不参加考试者以严重“三违”论处。
六、“三违”人员培训制度
1.安全科要定期组织对“三违”人员进行强制安全教育培训，。 2.对“三违”人员的培训时间不少于3天。
3.参加培训的人员按通知要求准时到培训科报到，并持《安全资格证》。 4.培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款50元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。
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