发布时间 : 星期日 文章2017大学生职业生涯规划考试答案超星学习通尔雅通识课更新完毕开始阅读585b59e6afaad1f34693daef5ef7ba0d4a736dc1
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对于自我的深入分析,不光可以通过练习,还可以通过个人的经历的回顾。()(1.0分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
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有些梦想会让人不断的前行,而有些不切实际的梦想会让人止步不前。()(1.0分)
1.0 分
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兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分,但问题是可能容易转移兴趣,而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。(1.0分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
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当周围的人都比较成功时,容易提高自我效能感。(1.0分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
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要做到人岗匹配,要做到,对方想看什么,你就呈现什么。(1.0分)
1.0 分
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我们有时候会因为对生活的体验不深,而搞不清楚自己的职业价值观。(1.0分)
1.0 分
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面试是双向选择,企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。(1.0分)
1.0 分
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焦点解决技术用未来的目的原因来解释。(1.0分)
1.0 分
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在解决问题的两种方法中,关注未来聚焦在问题方面,关注过去聚焦在解决方面。(1.0分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
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替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。(1.0分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
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人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面,我们要通过温度让自己有活力,让别人也有活力。(1.0分)
1.0 分
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性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作(1.0分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
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做感兴趣的工作,就一定能把工作做好。(1.0分)
1.0 分
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。(1.0分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
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人的职业兴趣是天生的,非常稳定,后天无法改变。(1.0分)
1.0 分
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HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。(1.0分)
1.0 分
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制定目标时,当事人的目标有时和其他人不同,这是以当事人想法为主。(1.0分)
1.0 分
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简历要把我所有的优势都展现出来,HR会帮我决定我适合什么岗位。(1.0分)
1.0 分
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社会型的人喜欢为别人做出贡献,看到别人因为他的帮助生活变得更好,他内心就感觉非常有成就感。(1.0分)
1.0 分
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