发布时间 : 星期一 文章参考题库2013.7更新完毕开始阅读58e5fe13be23482fb4da4c83
C、用人单位可以部分履行劳动合同 D、用人单位应当部分履行劳动合同 59、下列哪种情形符合协商解除的规定？
A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同 B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同 C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同 D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同
60、试用期内劳动者如果要解除劳动合同，至少需提前 日通知用人单位。 A、15 B、5 C、3 D、30
61、下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？ A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
62、下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？ A、劳动者严重违反用人单位规章制度
B、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作 C、劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作 D、用人单位生产经营发生严重困难的
63、用人单位依法选择额外支付__的工资可以解除劳动合同 A、半个月 B、二个月 C、一个月 D、一个半月
64、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的 倍支付赔偿金。 A、1 B、2 C、1.5 D、3
65、劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？
A、医疗期满后劳动者不能从事原工作 B、在医疗期内
C、医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D、因工负伤并被确认丧失劳动能力
66、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以提前多少天通知劳动者解除劳动合同？
A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
67、用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？
A、裁减人员10人以上 B、裁减人员15人以上
C、裁减人员20人以上,或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上 D、裁减人员30人以上
68、劳动者在本单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同？
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A、5年 B、10年 C、12年 D、15年
69、法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的 A、避免用人单位违法解除劳动合同 B、保护劳动者合法利益 C、维护劳资关系的和谐稳定 D、限制用人单位人事自主权
70、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同 。 A、解除 B、终止 C、中止 D、继续履行
71、出现下列哪一情形的，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？ A、女职工在孕期、产期、哺乳期的 B、未及时足额支付劳动报酬的
C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 72、下列哪种情况不需要支付经济补偿？
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提出解除合同
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同
C、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同 73、劳动合同终止，须支付经济补偿金的，应当按照每满一年支付 工资的标准向劳动者支付。
A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、两个月 74、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 。
A、解除 B、中止 C、终止 D、继续履行
75、下列不属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务的是： A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
76、关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是： A、应包含劳动合同的履行时间 B、应当包含劳动合同的期限 C、应当包含劳动合同解除或终止的原因 D、应当包含劳动者工资
77、用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是：
A、劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 B、劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
C、双方协商一致解除劳动合同的，劳动者也应当支付违约金
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D、以上都不对
78、终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是：
A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
B、按照当地最低工资标准确定 C、合同约定的工资
D、解除或者终止前一个月的工资
79、解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当 。 A、归还合同原件 B、办理工作交接 C、上交劳动手册
D、上交养老保险缴纳手册
80、用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照 。 A、最低工资
B、解除前十二个月的平均工资 C、合同约定的工资 D、集体合同约定的工资
81、劳动者患病或者非因工负伤，用人单位依法解除劳动合同，应当给予经济补偿，经鉴定若丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应给予不低于本人 工资的医疗补助费。
A、十二个月 B、三个月 C、四个月 D、六个月 82、下列说法正确的是：
A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金
83、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息
休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交 讨论通过。51条
A、工会委员会和职工代表大会 B、职工代表大会或全体职工 C、职工代表大会和全体职工 D、工会委员会和全体职工
84、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由 与用人单位订立。 A、上级工会
B、用人单位推荐员工
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C、上级工会指导劳动者推举的代表 D、政府部门
85、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 内未提出异议的 ，集体合同即行生效。 A、10日 B、15日 C、20日 D、5日
86、关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是：
A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准 B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准 D、以上都不对
87、下列关于工会的责任，说法正确的是:
A、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会可依法要求用人单位承担责任
B、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以依法要求用人单位承担责任
C、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益 D、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼
88、劳务派遣单位应当依照 的有关规定设立，注册资本不得少于 万元。
A、《公司法》、三十 B、《合伙企业法》、三十 C、《劳动合同法》、二百 D、《合伙企业法》、五十
89、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、 等情况。
A、试用期 B、工作岗位 C、培训 D、保守秘密
90、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立 。
A、用工协议 B、劳务派遣协议 C、集体合同 D、劳动合同 91、劳务派遣单位应当将 告知被派遣劳动者。 A、劳务派遣协议的内容
B、劳务派遣单位的主要合作单位 C、被派遣单位的主要经营项目 D、劳务派遣的收益
92、劳务派遣单位 将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 A、无需 B、视情况 C、应当 D、可以 93、劳务派遣单位 克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A、可以 B、视情况 C、按照约定 D、不得
94、劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬执行哪个标准？ A、劳务公司所在地 B、劳动合同签订地 C、用工单位所在地
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