发布时间 : 星期五 文章褒扬诚信-、惩戒失信制度与措施更新完毕开始阅读5a79b3a6fac75fbfc77da26925c52cc58bd690ff
****中心关于诚信建设的奖罚制度
为贯彻落实科学发展观，全面提升****中心形象，促进全中心稳步、持续、健康发展，切实做好诚信建设工作，特制定本制度。
一、目的意义
以社会征信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造“奖励诚信、约束失信、守信光荣、失信可耻”的社会环境。 二、奖励制度
1、全体干部职工必须认真学习党的十八大精神和《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德。 2、全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励： 3、在诚信建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励；
4、在诚信建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总评时给予一定奖励；
5、诚实守信的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给以物质奖励；
6、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。
三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：
1.在诚信建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位诚信建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减绩效工资，并取消年度考核资格；
2.不能自觉遵守《公民道德规范》，受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给以通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分；
3.在社会活动中，见危不救、遇难不帮，失信、影响恶劣的视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分；
4.在执行公务中，违反职业道德规范或者文明诚信服务规定的，按照行业有关规定处罚。
5.上述奖励或处罚，均要记入个人档案，作为年度考核的重要依据。
四、保障措施
１.加强领导，提高认识，组织广大职工积极参与诚信教育实践活动。中心成立诚信建设工作领导小组，高度重视诚信建设工作，加强领导，提高认识，加大宣传力度，动员全中心广大职工积极参与诚信教育实践活动，努力提高全体职工的诚信意识，加强对全体职工的诚信教育，培育全体职工的诚实守信的良好品质。在领导和党员中广泛开展“诚信为本、服务社会”的宣传教
育，为全中心开展诚信建设活动发挥表率作用。
２.集中整治诚信缺失的突出问题，建立诚信激励机制。 要从社会和群众反映强烈、有损疾控行业形象的突出问题入手，严肃查处各种诚信缺失的典型事件。同时建立诚信激励机制，表扬和奖励好的案例和典型，营造诚实守信的良好环境。
３.大力宣传和引导，及时发布诚信活动信息。利用宣传栏、板报、广播、展板、微信公众号码等网络和社交平台资源向全体职工宣传诚信教育的基本内容、要求、重要意义及现实事例。不断提高全体职工践行公民基本道德规范的自觉性，为争创文明单位营造良好的社会环境。
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