发布时间 : 星期六 文章重点用能单位能源计量审查记录表更新完毕开始阅读5b5befddf68a6529647d27284b73f242326c3127
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1依据有关法律、法规、能源政策及有关标准，检查重点用能单位的管理文件，核查重点用能单位是否制定了能源计量管理目标。 2核查制定的能源计量管理目标是否全面、确切。 3核查制定的能源计量管理目标是否可测量。 4通过检查有关能源计量目标的贯彻、实施、考核等文件和记录，确认能源计量目标在重点用能单位内部是否得到了沟通和理解，并能贯彻执行。 8 4.4 能源计量目标 4.4.1 重点用能单位应根据计量法律法规、强制性规范文件要求和本单位节能目标，确定能源计量目标并形成文件。能源计量目标应是可测量的，与能源方针、节能目标等保持一致。 □ □ ■ 表C.1（续）
序号 JJF1356条款 能源计量要求 能源计量目标由最高管理者授权发布，至少应包括下列内容： 1）确保能源计量器具配备、周期检定/校准、使用等符合相关要求； 2）确保能源计量人员配备、培训等符合相关要求； 3）确保能源分类、分级、分项计量； 4）确保能源计量数据完整、真实、准确和有效应用。 审查方法 审查评定 符合 不符合 不适用 审查记录 9 4.4.2 1检查重点用能单位有关能源计量管理文件，确认能源计量目标是否由最高管理者授权发布。 2检查制定的能源计量目标，确认其内容； 1）能否确保能源计量器具的配备、周期检定/校准、使用等符合相关要求； 2）确保能源计量人员配备、培训等符合相关要求； 3）确保能源分类、分级、分项计量； 4）确保能源计量数据完整、真实、准确和有效应用。 5 □ □ ■ 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1检查重点用能单位有关能源计量管理文件，是否对每一项能源计量目标制订了具体的测量和评价方法。 2检查重点用能单位有关能源计量管理记录，是否按制定的测量和评价方法，定期对目标实施情况进行评价。 10 4.4.3 重点用能单位应制定能源计量目标的测量方法并定期对目标实施情况进行评价。 □ □ ■ 注： 1 “审查记录”栏应注明审查方式“资料审查”或“现场审查”。 2 “审查记录”栏应逐个条款进行审查情况的描述。
3 当发现不符合项的应在“审查记录”栏中注明“不符合项报告”的编号。 4 审查评定中“□”标记为评定结果选项，选中的打“√”；“■”标记是指不能评定“不适用”。
审查人员签字： 审查日期：
表C.2能源计量人员审查记录表
序号 JJF1356条款 5 能源计量人员 5.1 能源计量人员 配备 5.1.1 能源计量要求 重点用能单位应根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作，保证能源计量职责和管理制度落实到位。 审查方法 根据重点用能单位的生产规模和能源计量岗位设置的要求，核查重点用能单位的能源计量人员的配置情况，不管是专职人员还是兼职人员，是否满足了能源计量工作的需求。 审查评定 符合 不符合 不适用 审查记录 11 □ □ ■ 6
12 5.1.2 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1核查重点用能单位能源计量人员的配置情况，是否有专人负责用能单位的能源计量器具重点用能单位应设专人配备、使用、检定/校准、维护、报废等管理负责能源计量器具配备、使工作，依法实施能源计量器具的检定/校准，用、检定/校准、维护、报确保计量器具量值的正确可靠，满足能源计量废等管理工作，依法实施能分类、分级、分项考核的要求。 □ □ ■ 源计量器具的检定/校准，2核查其次级用能单位的能源计量人员的配确保计量器具量值的正确置情况，是否有专人负责主要次级用能单位和可靠，满足能源计量分类、主要用能设备能源计量器具的管理。 分级、分项考核的要求。 3对能源计量器具自行检定/校准的，检查其检定/校准人员是否按计量技术法规的规定实施检定/校准。 1核查重点用能单位的能源计量人员的配置情况，是否有专人负责能源计量数据采集、统计、分析等工作。 2抽样调查能源计量数据采集、统计、分析人员的能源计量工作记录，能源计量数据是否完整、真实、准确。 13 5.1.3 重点用能单位应设专人负责能源计量数据采集、统计、分析，保证能源计量数据完整、真实、准确。 □ □ ■ 表C.2（续）
序号 JJF1356条款 能源计量要求 审查方法 审查评定 符合 不符合 不适用 审查记录 7
14 5.2 人员培训和资质 5.2.1 重点用能单位从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等人员，应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识，具备能源计量技术和业务能力，定期接受培训，并按有关规定持证上岗。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 检查重点用能单位的能源计量人员的技术档案，核查： 1）能源计量管理人员是否通过相关部门的培训考核； 2）能源计量器具的维护人员，是否经过培训，具有相应的能力； 3）能源计量的自查人员，是否通过含有JJF1356的□ □ ■ 培训考核； 4）能源计量采集、数据统计分析等人员，是否通过含有关知识的培训，掌握其从事岗位所需的专业技术和业务知识； 5）当政府行政部门对上述人员有岗位资质要求的，是否按规定持证上岗。 对于用能单位的能源计量器具进行自主检定/校准的，检查其从事能源计量器具的人员是否按规定持证上岗。 检查重点用能单位的能源管理人员的技术档案是否齐全。 □ □ □ 15 5.2.2 重点用能单位从事计量检定/校准等人员应通过相关培训考核，取得相应资质。 重点用能单位应建立能源计量工作人员技术档案，保存其能力、教育、专业资格、培训、技能和经验等记录。 16 5.2.3 □ □ ■ 注：
1 “审查记录”栏应注明审查方式“资料审查”或“现场审查”。 2 “审查记录”栏应逐个条款进行审查情况的描述。
3 当发现不符合项的应在“审查记录”栏中注明“不符合项报告”的编号。 4 审查评定中“□”标记为评定结果选项，选中的打“√”；“■”标记是指不能评定“不适用”。
审查人员签字： 审查日期：
表C.3 能源计量器具审查记录表
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