发布时间 : 星期四 文章中铁信息集团培训管理方案更新完毕开始阅读5c34b1f69e31433239689343
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附件7： 员工培训评价表
员工培训评价表 员工姓名 培训项目（名称、日期） 培训时间 考核项目 知识点 培训师评价： 培训组织者评价： 组织填表人 审核人 填表日期 培训前 培训内容 培训后 培训师姓名 培训方式 本表由培训组织者组织填写，人力资源管理部门领导审核。 完成后应及时上报集团人力资源部。
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附件8： 培训师评价表
培训师姓名 培训师评价表 培训项目（名称、 日期） 培训方式 学员姓名 培训师主要职责： 老师敬业程度评价 对老学员评价 对教材的师的教授水平评价 教授方式是否生动 评价 教授是否联系实际 老师是否对学员要求严格 教材是否适用于该项目 教材难度适用性评价 评价 教材时效性 老师敬业程度评价 对老组织者评价 对教材的师的教授水平评价 教授方式是否生动 评价 教授是否联系实际 老师是否对学员要求严格 教材是否适用于该项目 教材难度适用性评价 审核人 填表日期 评价 教材时效性 组织填表人 由培训组织者组织填写，人力资源管理部门领导审核。完成后应及时上报集团人力资源部。
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附件9： 培训工作评价表
培训工作评价表 培训项目 培训方式 对老师 的评价 对教材 的评价 老师敬业程度 讲授水平 讲授方式 联系实际 老师对学员要求 教材适用性 教材难度 教材逻辑性 培训内容 培训方式 培训时间 对培训组织者的评价 培训设施 培训收获 学员姓名 培训师 □优 □好 □尚可 □劣 □优 □好 □尚可 □劣 □十分生动 □生动 □一般 □不生动 □联系密切 □有些联系 □无联系 □非常严格 □严格 □不严格 □适用 □基本适用 □不适用 □较难 □适中 □较简单 □合理 □适中 □不合理 □优 □好 □尚可 □劣 □优 □好 □尚可 □劣 □太长 □适合 □不足 □优 □好 □尚可 □劣 □较大 □一般 □较少 □无 参加此次培训感到有哪些收获？ □获得适用的新知识 □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 □将帮助我改变我的工作态度 □帮助我印证了某些观念 □给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作 建议: 填表人 审核 填表日期 本表由本表由接受培训人员填写，培训组织者审核。完成后应及时上报集团人力资源部。
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