发布时间 : 星期五 文章山东省机关事业单位人事综合管理信息系统培训材料 - 图文更新完毕开始阅读5d29e317af1ffc4ffe47ac8b
点击“完成”按钮，完成业务报送。
5.2 人社部门审批
5.2.1 业务审批
人社部门登录人事系统信息软件后，审批用户界面如下图所示：
点击“业务审批” 打开业务单位上报列表界面如下图所示： 17
选择要审批的单位点击“业务审核”（或者双击单位名称）进入业务审批界面，如下图所示：
审批过程：
（1）、在单位下拉列表中选择要审批的单位；
（2）、在左边选择要审批的业务，查看右边在职人员信息采集表； （3）、校验业务；
（4）、校验无误，点击“审通过”打开审通过人员列表窗口如下图所示：
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选中左边要审批通过人员点击“单选”（或点击“全选”）人员从“未审批人员”移至“审批通过人员”，点击“保存”按钮即可。
5.2.2 业务入库
业务审批通过后，点击工具栏中“入库”按钮，打开业务入库功能界面，如下图所示：
选中要入库的业务，点击“信息入库”，完成业务电子审批工作，人员信息正式入到信息库中。
6 事业单位人事管理
事业单位人事管理主要包括岗位设置、事业公开招聘、岗位聘用这三部分业务功能。
6.1 岗位设置
岗位设置管理提供岗位设置方案报批的一系列功能，通过岗位设置方案的制订、数据的
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校验、业务的上报、岗位设置方案的核准、相关文件的存储、数据入库等相关功能来完成岗位设置的报批工作，同时建立了岗位设置数据库，完善了单位数据，还为岗位聘用提供了数据基础。
? 岗位设置业务处理
岗位设置业务处理主要包括业务的建立、业务的处理、业务上报等。
业务处理主要实现岗位提出一览表的填写、方案文件的上传、数据的校验，提出一览表按提供的格式录入，录入时，用户只需录入基本的数字，合计及百分比数据由系统自动生成，管理人员的合计数据也可手工录入，即管理人员项目中的合计与分项不一定有加和关系；方案文件的上传是指上传岗位设置的文字材料，最少上传一个，也可上传多个；数据校验是指对岗位设置一览表填写合理性的校验，对有无文字方案的校验等。
业务上报是指将处理完的数据进行上报，进行上报操作后不可再对一览表数据及文字资料进行修改。
? 岗位设置业务审批：
岗位设置业务审批主要包括业务审批、业务退回、业务入库、业务状态、历史业务等。 业务审批包括业务的核准数据的录入、核准文件的管理、核准状态的设置。审批时，人事主管部门可根据原有人员聘用情况、单位编制情况、单位提出岗位数等进行审核，审核过程中录入核准的各岗位数、上传审理意见、核准文件等，待核准数据及核准文件处理完成后，设置单位的通过状态。
在审批时，遇到有问题单位可直接进行业务退回， 审批通过的单位可进行业务入库。
入库后的业务即变为历史业务，历史业务的功能与业务处理的界面相同，但可查看更多的过程数据及文件，如过程核准数据，审理意见等。
6.2 事业公开招聘
事业公开招聘将事业公开招聘工作中的事业招考计划、拟聘人员公示、聘用人员备案纳入到软件中进行管理。
事业招考计划：实现拟招聘岗位的填报，校验、审核、查询、汇总、统计、历史招聘信息查看等功能。
拟聘人员公示：实现拟聘人员名单的填写、校验、上报、审核、公示、自动入库等一系列功能。
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