发布时间 : 星期五 文章新员工入职与试用期管理办法更新完毕开始阅读5d7017bffd0a79563c1e72bd
（三）教育经历（请从高中开始写起） 起止时间 学校名称 专 业 所获证书（毕业证/学位证） （四）培训/考试经历 起止时间 培训/考试内容 所获培训/资格证书 （五）工作经历 公司名称 服务起止时间 职务/职位 离职原因 （六）劳动关系情况 是否与前用人单位已经书面解除了劳动合同：□是 □否 是否与前用人单位签订了书面竞业禁止协议：□是 □否 （七）紧急联络人（请认真详细填写） 紧急联络人姓名： 与紧急联络人的关系： 联络人工作单位： 职务： 联络电话：
紧急联络人通讯地址： （八）其他技能 □驾驶 □财会 □速记 □其他： 声明：本人在此详情表中所填写内容均属实，如有虚假，自愿受到公司辞退处理。本人授权公司调查上述资料的真实性。 员工签字确认： 日 期： 特别提醒：下列信息如有变动，请在一周内通知人力资源部进行变更，因本人未及时通知人力资源部所产生的一切后果由员工本人承担： 1) 姓名； 2) 身份证号码； 3) 婚姻状况； 4) 职称、从业资格； 5) 培训结业或进修毕业； 6) 本人通讯地址、联系电话； 7) 紧急联络人通讯地址、联系电话； 8) 工作居住证； 员工签字确认： 日 期：
附件四：新员工入职培训表
【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工按照表格内容进行培训，培训完成后找到相关负责人签字，各项签字完成后交还给人力资源部存档】
姓 名 入职日期 培训内容 员工手册 入职培训 员工考勤与休假管理办法 员工入职与试用期管理办法 项目立项与结项管理办法 项目绩效考核办法 项目采购管理办法 配置管理规范 测试流程规范 人力资源部填写 人力资源部填写 所属部门 提交日期 负责人签字 员工签收 人力资源部签字 人力资源部签字 人力资源部签字 项目管理部签字 项目管理部签字 资源采购部签字 人力资源部填写 人力资源部填写 计划完成时间 入职第一个月 入职第一个月 入职第一个月 入职第一个月 入职第二个月 入职第二个月 入职第二个月 入职第二个月 入职第二个月 实际完成日期 质量控制中心签字 质量控制中心签字 你对培训有何意见或建议？ 新员工签字确认： 人力资源部签字确认： 日 期：
附件五：试用（考察）期员工培养计划
【填表说明：该表由新员工的辅导员在新员工入职一周内填写，作为新员工试用期考核的依据，该表的电子版由人力资源部邮件发送给新员工参考，纸质版由人力资源部留存。】
新员工姓名 试用期开始日期 辅导员姓名 人力资源部填写 人力资源部填写 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 试用期截止日期 人力资源部填写 提交日期 员工填写 培 养 计 划 总体培养目标 培养 第 一 月 具体 措施 培养 第 二 月 具体 措施 培养 第 三 月 具体 措施 目标 目标 目标 以页面设计部门为例:了解公司业务方向，熟悉本部门的业务流程，能在指导下完成页面设计。 向其提供公司建设的网站网址，网站建设的流程制度、要求他进行网站项目的二级页面设计等， 部门经理对培养计划的意见 签字/日期：