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培训心得
虽然培训仅有两天时间，但对于这两天的课程，我想我只能用“受益匪浅”这四个字形容了。导师们的博闻广识、生动讲解、精彩案例无不在我脑海里留下深刻的印象。
我是一名宣传员，两个月前进入9月份成立的背光模组工厂。刚进背光模组工厂没有接受任何工作交接和培训，直接投入工作，特别吃力。主要是深远的TCL企业文化的了解。因为工作，我错过一次入职培训，直至今天。
上了两天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。
首先，是林存一导师给我们讲的企业文化，这给我对TCL企业有着深入的认识。尤其是30多年的发展历程、鹰之重生，让我肃然起敬！2006年8月12日的誓师大会，“鹰的重生”这种文化让我对TCL的创新有了更大的认识。林导师讲解的企业文化中十分生动，仿佛30年的历程在眼前浮现。
其次，是邓总给我们上课。他分享了他的故事和经验，做了简单的小提问，活跃气氛。邓总告诉我们，要清楚自己追求什么，要有坚韧的意志、并坚持着自己的努力！“吾日三省吾身”、“三人行必有我师”等一系列的经验让我对工作有了些规划。还用“跳出框框看全局”这么有趣的语言教导我们，觉得十分深入人心。
邓总还给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在TCL应该怎么好好的去工作。主要是靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力。
最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢?邓总也重点分析了这个问题。 1.确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。 2.态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。 3.培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想。
学习是可贵的，培训是精彩的。让我们为TCL更好的发展贡献自己微薄的力量！
背光模组工厂
第七组 野狼队 聂筱忆