发布时间 : 星期日 文章MBTI在职业生涯咨询中的应用 - 图文更新完毕开始阅读5f9f742c0975f46527d3e1ce
1 MBTI——带你寻找你最独特的性格天赋 新精英生涯学院——生涯规划师在线成长平台
时间：2014年11月19日 主讲：李萍老师
主持人&转播：单 婧—V44生涯规划师认证班 记录整理：杨玉茹—V36生涯规划师认证班
李 晨—V40生涯规划师认证班 龙 静—V37生涯规划师认证班
新精英生涯学院是新精英生涯规划师认证班毕业学员的在线学习成长平台，每周三晚固定2小时学习时间，内容涵盖生涯规划知识学习与工具应用、职业发展问题指导、各行业/领域信息分享、学员分享与交流等。
本期我们邀请到李萍老师为大家分享国际上最为流行的职业人格评估工具———MBTI，它可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。老师学生可以利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断、夫妻利用它增进融洽。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
主讲嘉宾：李萍
职业规划教授，生命教练，生涯咨询师，MBTI性格分析师。
具有新精英生涯导师、国际生涯教练（BCC）、全球职业规划师（GCDF）、MBTI认证培训师、高级职业指导师、高级职业指导师、国家人才测评师等认证资格。目前新精英咨询师执业班在读。
现是TCM幸福生涯驿站主人。
本期分享模块题纲： ? MBTI概述 ? 如何确认性格类型 ? 如何发现与发展天赋
引言
一说到MBTI，我就想到今年上半年我们在学院和年轻老师做的讲座，其中一位年轻妈妈和我说：李老师，我好喜欢我老大，不喜欢我老二。他们是一对双胞胎男孩，都是六岁。我问原因，她举例说：给小家伙每人一个苹果，老大总是拿着苹果一边吃一边玩得特别爽，老二拿了苹果以后总是一边看看奶奶一边看看妈妈，让奶奶咬一口同时还要让妈妈
1
2 咬一口，这样才能开心地去玩。她觉得老二还这么小就晓得看人脸色，等长大了还不得看老板脸色和老婆脸色，这多累啊。第二个例子：每次批评两个小家伙老大从来不哭还跟他们分辩，说你说得不对不是这样的；老二话还没说重就开始掉眼泪了。她觉得一个男子汉动不动就掉眼泪太没用了。我就跟她说你老大有老大的优势，老二有老二的优势，你设想一下假如长大以后都跟你一样当老师，老大的优势在哪里、老二的优势在哪里？
其实从妈妈的这番话里面大家也都听出来了，这对双胞胎的行为表现差异很明显。老大是偏思考型的，老二偏情感型的。同时我们也会发现这个妈妈是偏思考型的。一般来说，家长和老师都会喜欢和自己性格类型相同的孩子。
你看一对双胞胎兄弟就有这样的差别，这是为什么呢？
人和人之间有着这样那样的差别，这些差别就是我们平时经常说的每个人都具有不同的性格。我们一出生就具备了一种性格类型，这就是我们独一无二的原因。
所以今天我要和我们新精英生涯学院的小伙伴们一起来寻找你的性格天赋在哪里，我想从三个方面来讲：
? MBTI概述 ? 如何确认性格类型 ? 如何发现与发展天赋
一、MBTI概述
（一）MBTI量表由谁研发
MBTI是凯瑟琳和伊莎贝尔母女两个人共同研发的。她们是基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型为理论基础，1942年的时候母女俩开发了MBTI的第一份量表(量表A)。
量表至今已经有七十多年，在七十多个国家使用，被翻译成三十多种世界主要语言，每年多达两百多万人使用。
（二）MBTI理论基础
量表的理论基础是荣格的理论。荣格认为每个人都行使两种不同的大脑运作进程：一种是认知，一种是判断。认知就是收集信息，判断就是做出决定。认知的两个纬度是感觉和直觉；判断的两个纬度是思考和情感。同时，荣格认为人与人之间有许多的差别不是偶然发生的，相反他们具有某些特质或者说有某些模式在里边，人生下来具有各种偏好，从而形成了各种不同的性格类型。
那什么是偏好呢？我们怎么来感受这种偏好呢？我们通常会用左手来写自己的名字来感受一下这种偏好。用左手写自己的名字是什么感觉？“很难看也很难掌控”，这就是偏好。
（三）MBTI测量内容。
MBTI测什么不测什么呢？大量的心理学测评都有一种假设在里面，MBTI的假设就是人天性就是有偏好的，这要说一下弗洛伊德的三个“我”。
2
3
大家都熟悉弗洛伊德的三个“我”：本我、自我、超我。现在多数的心理学测评测的是自我层面，而MBTI测的是本我层面，是测本我的天性天赋的部分，是无意识的状态，同时也具有快乐和现实的原则。
现在市面上还没有一种量表真正能剥离超我测出本我。MBTI的误差很高，高达35%，误差高有很多原因：比如说我们在选择这个题目的时候是迫选题，我们在测的时候心态也没有做很好的调整，还有其他等等的原因。通过解读我们可以将误差降低至15%，这样可以帮助我们每个人去发现真实的自己，所以MBTI一般不是用来招聘和选人，而是岗位定下来以后去发现发展个人天赋，用在人才的保留与发展方面。所以说MBTI不是为老板服务而是为被试者服务的，我们在测试的时候需要调整心态，因为我们不希望测得的是工作中的我、学校里的我或理想中的我，我们希望测得的是我的天性偏好，超脱于我所扮演的各种角色之外的我。
MBTI不测什么呢？MBTI不测智力、财富、正常与否、成熟与否、情绪、疾病、智商、心理压力、精神创伤和精神疾病等。
3
4 二、如何确认性格类型
大家可以通过新精英做自己微信公众平台进行MBTI的测评（点击页面最下方“阅读原文”），得出测评结果。下面我们将一个维度一个维度的给自己做个自评得出自评类型（咨询师可以带来询者一起进行这个过程）。
第一个维度：外向还是内向—人类聚集注意力或能量的方向
外向(E)偏好的天性是将注意力聚集与外部世界，关注外部世界的人、环境、事情、行为。与人相处时是充电的过程，独处时是放电的过程。
4