发布时间 : 星期三 文章酒店各部门岗位职责更新完毕开始阅读6057078385254b35eefdc8d376eeaeaad1f316fa
12. 收银员不准私自改单、改账，交款结账单必须以电脑打印为准，
手工涂改无效。
13. 备用周转金必须每班次核对清楚，由当班人保管，如有遗失自赔，
绝对不得私自挪用；
14. 每日根据汇总金额填写交款单，与结账单一起于次日交财务室审
核；
15. 一切营业收入现金，不准乱支；未经总经理批准（必须书面签名，
可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人；
16. 使用信用卡结账时，必须按银行培训的规定和操作程序办理使用。 17. 每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量
与现金、挂账签单及信用卡结算等是否同报表相符，打印当班营业缴款总报表，连同电脑账单、刷卡单据等一起上交财务审核作账，现金款项投放保险箱。
18. 收银员每日交班时，必须当面查看收银系统对备用进行清点，现
金投入保险箱前，由接班人现场确认签名核查后才可投入保险箱内，否则出现异常情况共同承当责任；
19. 服从上级的分配，按时按量完成上级指派的其他工作。 20. 严格执行财务法规和以及酒店财务的各项规章制度。
人事部岗位职责
1. 负责人才招聘，通过各种渠道为酒店招聘各部门所需人员； 2. 负责酒店员工绩效考核的组织和实施。
3. 负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资； 4. 负责与酒店员工签订劳动合同及其保管工作； 5. 负责社会保险的办理，及时增员减员； 6. 负责建立健全人事档案；
7. 新入职员工企业文化培训及岗前熟悉各楼层分布情况。 8. 负责档案的整理、记录、存档和保管工作；
9. 负责酒店员工的奖惩、入职、转正、离职等手续的办理工作； 10. 负责员工考勤管理和纪律督查；
11. 检查全体员工出勤状况及员工仪容仪表状况，督促员工遵 守酒店规范和人事纪律； 12. 收集及存档公司下发的所有文件。
13. 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查； 14.完成领导交办的其他临时性工作和人事日常工作
财务部岗位职责
1、 组织和领导本公司的财务会计工作。对本公司的各项财务会计
工作要定期研究、布置、检查和总结。要严格遵守国家的财经纪律和各项规章制度。依靠群众实施经济责任制，不断改进财务会计工作。
2、 组织本公司财务人员，认真执行会计法规，严守财经纪律，搞
好会计基础工作；组织和检查会持人员做好记帐、算帐、对帐、报帐工作；认真填制和审核会计凭证，登记帐薄；正确计算各项收入、支出、成本、费用和财务成果；按期核对帐目，编制会计报表；保证本企业的帐证、帐帐、帐表相符，数字真实可靠。
3、 严格执行国家法律、法规，按时向国家解缴税利，按照规定的
开支范围和开支标准支付各项费用支出，监督资金的合理和节约使用。
4、 严格执行国家规定的信贷、结算、现金管理等制度，正确使用
银行借款，到期及时归还，及时清理债权债务，防止拖欠款项。 5、 保护财产安全，监督有关人员对各项财产物资源共享进行正确
的计量、检验、收发、领退、调拨和报废工作，确保财产不受损失，参与财产物资的定期清查，核实库存，保证帐实相符。 6、 按时检查、分析本单位的经液晶显示活动和财务收支情况，如
实向本单位领导上级财会部门和财政、银行审计等式逻辑有关部门报告。
7、 负责向本单位领导人上级机关和财政、银行、税务等部门派来
的查帐人员，提供会计资料，据实答复各种问题。
8、 建立健全本公司的各项财务制度，并督促认真贯彻执行。在贯
彻执行经济核算的原则下，领先群众建立健全本公司的各项财务制度，并随时随地检查各项制度的执行情况，在初中中不断总结经验，及时修订和完善各项会计制度。
9、 负责组织编制和实现本公司总裁的财务预算成本计划和银行垡
计划。根据上级领导下达的控制指标，结合公司的经济预测和经营决策以及经营、销售、劳动、技术改造等式逻辑计划，按年编制财务预算务成本计划，并将各项指标分解下达落实，督促执行。
10、 会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作。根据经营
发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产和流动资产的管理，提高资金使用效果。 11、 负责完成公司的各项上交任务。对于公司应该上交的税金等款
项，要按照国家规定进行严格审查，督促输解交手续，做到按期足额地上交，不得挤占、挪用、拖欠、截留。
12、 认真开展财务成本计划完成情况的分析，提高经济效益。按季
按月分析计划的完成情况，找出管理中漏洞，提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。
13、 参加有关生产经营管理会议，参与经营决策充分运用会计资料，
分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导当好参