发布时间 : 星期六 文章（冯辉祖）大反思体会更新完毕开始阅读6104f0d476eeaeaad0f33005
“大反思、大检查、大整改”运动心得体会
从去年年底到今年三月份，集团公司接连发生了多起安全生产事故，在二期项目全面投入建设的紧要关头，出现了对安全生产、建设不利的局面，给集团公司平稳健康发展带来巨大的冲击。集团公司开展安全生产“大检查、大反思、大整改”运动，对集团公司各单位以及我矿广大干部职工敲响了安全警钟，使安全尽快回归平稳状态，为实现集团公司安全工作长治久安和全年安全目标构筑安全堡垒。在第一阶段的“大反思、大检查、大整改运动”进程当中，总结了以下几点体会：
一、统一干部职工思想、深入开展自查自纠活动，强化领导班子建设，提高岗位职责意识
1.及时召开矿长办公会议、矿长安全办公会议安排部署安全运动工作，立足红四矿实际，着眼于“反思什么、怎么反思，检查什么、怎么检查，整改什么、怎么整改”研究制定运动方案，在运动的第一个阶段，要求全矿干部职工统一思想，逐级落实安全生产责任，查思想入手，充分利用班前会时间在全矿展开大讨论、大反思，重温安全生产个人承诺书，重审年初与各分管口、各部门签署的安全生产目标责任状，对在实际工中不到位的地方做出深入的分析，通过积极反思和讨论，立足本职岗位自查自纠，改正错误思想，立即转变思想意识和工作作风，正本清源，从思想源头上剔除麻痹、浮躁、盲目、马虎等不利因素，从而引起每位员工对“大反思大检查大整改”的高度重视。
2.及时组织全矿干部职工认真学习集团公司110号文件及补充文件精神，在安全运动的时间和空间上与集团公司保持高度一致。 二、安全工作是“全员、全方位、全过程、全天候”的工作，安全工作必须你管我管大家管才平安，事故隐患你查我查人人查方安全
1.加强现场管理，坚持“不放过任何施工环节、不漏查任何施工设备、时刻警剔身边不安全人”的原则，查找事故隐患。在每周三的全矿安全大检查中，由矿领导牵头深入现场，现查现改，实行地毯式
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的安全隐患大排查，现查现改，对于当场无法整改的问题，如主井提升系统设备老化，我们按照“五定”原则，指定专人紧盯整改结果，从而提高了安全事检查故的预见和预防能力。
2.强化生产技术管理，对在建及开工工程，要严格落实各项安全技术措施的审批，严格落实“一工程，一措施”和“无措施，不施工”。 三、安全工作是“良心工程”，必须长治才能久安
1.领导干部带头狠反“三违”，与“三违”行为做斗争，要铁面无私、坚守原则、敢于碰硬、不怕得罪人，旗帜鲜明的去抓。宁可听到事故前的骂声，不愿听到发生事故后撕心裂肺的哭声，始终把发生安全事故视为管理者的悲哀和耻辱，努力将事故后的追查和处理转化为事先的超前管控，千方百计干好安全管理这个良心活。在第一阶段的运动过程中，共处罚“三违”人员13人次，教育整改率达100%。 2.继续加强企业安全文化阵地建设，以人为本，强化安全教育培训，全面提升全员的整体素质。进一步落实和规范日常性安全宣传教育培训，把“大检查、大反思、大整改”运动长久的进行下去。
四、安全工作是“一把手”工程，必须全面层层落实责任制，各级干部必须把它视为良心工程真抓严抓，必须牢固树立“安全工作无小事”和“安全工作高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的 理念
安全责任，重在落实。干部职工必须牢固树立“安全工作无小事”和“安全工作高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的理念，务必要增强如履薄冰、如临深渊的严肃性和危机感，时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧安全这根弦，加强团队的责任感和使命感，在日常管理工作中，积极带领下属身体力行，带头遵守铁的纪律，制定安全目标考核办法，自上而下层层展开，把指标分解落实到各科室、区队、班组和个人，要求纵向到底、横向到边，使每个职工都要确定自己的目标、明确自己的责任，领导干部带头深入一线解决管理难题，形成“关口前移做表率，重心下移抓落实”的管理文化，使员工有强烈的认同感和归属感，从而去影响和带动员工增强凝聚力和战斗力，
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同心同德干好共同的事业。
五、要切实抓好全员培训教育工作，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，单位一把手必须亲自抓，抓培训效果，抓培训考核，抓操作流程，树标杆、抓典型
1.从各部门的班前会入手，综合办公室安排专人对每天各部门的班前培训进行检查，查员工笔记、查培训效果、查落实情况，对图形式走过程的部门和个人进行天天通报、考核，设立全矿班前教育标杆，抓敷衍了事的落后典型，使安全教育培训行之有效。
1.面对新工人多，年轻人多的实际情况，在充分落实“三级教育”的基础上，我矿继续加强“以师带徒”活动，以此次“大反思大检查大整改运动”为契机，夯实安全生产的教育培训基础，吸取安全事故 的教训，提高全员安全意识，通过跟传授和自学相结合的学习方式，让新员工尽快成长起来，从而充实和壮大员工队伍。
2.员工培训负责人按照全年培训计划，认真组织安全技术培训工作。培训工作注重培训效果考核，严格执行培训工作奖罚规定，从形式和内容上在去年的基础上再创新、再突破、再上新台阶。通过培训，使广大职工对安全等各项工作入耳、入脑、入心，真正从思想上、技术防范上、作业行为上提高自身的业务素质和工作技能，从而培养出高素质的干部职工队伍。
六、强化班组文明建设，提升团队整体素质
矿领导班子要做到团结协作、统揽全局、科学决策以创建优秀班组为载体，不断增强团队精神，夯实企业管理基础。在领导班子内部团结下，通过广泛和职工进行深入交流，不断增强其向心力和凝聚力。各级干部做到换位思考，分辨大我与小我的关系，统一观念，团结进取，使全矿各部门牢固树立大局意识、超前意识、责任意识、服务意识、感恩意识；不断加大矿井建设时各项工作上下内外关系的协调平衡力度，使施工单位、矿属各科室的整体决策、统筹全局能力、员工执行力不断提升，确保各项任务快捷高效完成。各级部门能够做到因材施用，主动为员工压担子、扩视野、增才干，把来自五湖四海，在
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知识、才能、性格以及爱好各异的志仕同仁合理匹配好，做到扬长避短，为员工搭建一座实现人生创业梦想的大舞台，让员工在“在工作中学习，在学习中工作”，达到快乐工作、快乐学习、快乐生活，永葆阳光心态的目的。
七、未雨绸缪，切实做好雨季“三防”工作
在雨季来临之前，对雨季“三防”工作进行了认真、详细的安排，并结合红四煤矿和工业广场及各施工单位的特点，进一步完善《红四煤矿雨季“三防”专项应急预案》，提前做好“三防”物资的储备管理工作，完善雨季“三防”抢险救援队伍建设。并对各施工单位的雨季“三防”工作落实情况进行检查，对施工单位“三防”方案进行评估，有问题的责令其进行重新修订和整改。
八、加强地面交通运输的管理工作
1.加大对行政车辆和工程车辆司机的监管力度，完善矿区车辆管理制度，严禁违章行驶、酒后驾车和无证驾驶，教育司机不开英雄车，不开赌气车，阴雨天气禁止出车，确保人员和车辆的安全。
2.要求司机在活动中积极反思，展开讨论，并且加大了考核力度，司机对车辆要做到出车前、行车中、收车后检查以及交班检查，做到及时发现故障和排除故障，保证车辆安全运行。
九、严抓矿区综合治理
加强和完善矿区综合治理体制，将治安综合治理工作纳入本次活动中来，加强矿公寓楼和施工单位生活区的管理，严厉打击“黄、赌、毒”以及严防酒后坠楼、酒后滋事，切实做好矿区防盗和突发性事件的工作。综合办公室加大对公寓楼的巡查力度，对存在饮酒现象的宿舍给予重罚，并要求在全矿学习大会上做检查。其中，有两名科级干部因饮酒后发生矛盾，严重违反了公寓楼管理制度，随后也在全矿范围内在公开检讨，从而教育广大职工引以为戒，时刻以行为准则要求自己，达到了正风气、促规范的作用。
十、党政工团齐抓共管，共同把好安全关口
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紧紧围绕我矿安全工作的总体目标和任务，利用党员自身的优势，献计出力，充分发挥党政工团齐抓共管的合力作用。要强化党员目标管理，深入开展好“创先争优”、“党员身边无事故”活动。加强干部队伍建设，抓好干部工作作风的转变，干部要深入井下、施工现场进行监督检查，使干部真正为安全管理的有力保证。各职能部门要切实加强党风廉政建设，进一步加大安全隐患查处力度，为全矿安全生产提供强有力的保障。
红四煤矿：马典忠 2012年6月30日
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